根据区委统一部署，2023年7月19日至9月30日，区委第二巡察组对咸祥镇党委进行了巡察。2024年2月27日，区委第二巡察组向咸祥镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

咸祥镇党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。成立咸祥镇巡察整改工作领导小组，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。二是加强组织领导，明确整改任务。镇党委切实担负起巡察整改的主体责任，单位上下层层联动，制定整改方案，确保一件一件落实、一条一条兑现。三是坚持层级联动，狠抓整改落实。镇党委高度重视对巡察整改推进工作的日常监督，建立科室、职能部门一周一报制度，整改工作领导小组办公室定期跟踪整改情况，形成全镇共抓问题整改、共促工作规范的良好氛围。

在巡察整改工作中，给予党纪处分2人（党内严重警告2人），诫勉谈话2人，批评教育8人，谈话提醒4人，建立完善制度12项。

一、关于“谋划高质量发展特色不够明显”问题的整改情况

（一）全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入开展区委“七创争先”和镇党委“攻坚奋进年·四提行动”。成功举办中国·宁波大提琴“艺术乡建”欢享汇暨咸祥镇“Cello Town”展示季，省市级以上媒体立体“发声”80次，不断扩大“东海蓝湾 鲜活咸祥”美誉度。

（二）围绕“咸来YUE海”市级精品线打造，结合“艺术乡建”展示季建设音乐打卡、表演设施以及展示体验的6个山海协奏点位，开展鄞州区“精特亮”2024集中打卡活动启动仪式暨2024年咸祥花火嘉年华活动，承办“精特亮”精品线路宣传推介工作会。

二、关于“攀高进位中推动产业发展不够有力”问题的整改情况

（一）紧紧锚定区委“七创争先”“双十亮绩”目标任务，借助16公里黄金海岸线，2024年已签约亿元以上重大项目1个。截至2024年8月底，已注册各类企业41家。

（二）营造优良营商环境。目前已在咸祥商会服务大厅设立“鄞商会客厅”，安排专人服务企业。

三、关于“发挥革命老区镇红色印记优势不明显”问题的整改情况

（一）深挖咸祥红色资源，以艺术乡建项目为载体，发布包含红色山海路线、青春山海路线、亲子山海路线的咸祥镇全域旅游红色地图，推动本地资源的保护与发展利用。

（二）加强红色旅游与传统文化、现代农业融合，2024年5月在横山烽火台开展“山顶观海”星火阅读会；2024年7月开展“跟着大提琴游咸祥”活动；2024年8月，开展“精特亮”2024集中打卡活动启动仪式暨“咸来YUE海·鹊跃之喜”花火嘉年华，客流量突破600人。

四、关于“对乡村振兴战略的学习传达、钻研深研不够充分”问题的整改情况

（一）镇党委高度重视乡村振兴工作，召开专题会议学习习近平总书记关于乡村振兴的重要论述。签约“乡村CEO”农村职业经理人，启动芦浦“农家小院”改造项目。

（二）加强村社干部学习与培训工作，开展2024年行政村（社区）“三委会”培训班，并组织机关、村社干部实地考察学习象山贤庠镇优秀乡村建设经验。

五、关于“‘头雁’作用发挥有待加强”问题的整改情况

（一）加强村社干部学习与培训工作，开展2024年行政村（社区）“三委会”培训班。

（二）开展三资管理培训工作，邀请鄞州区农业农村局农经站站长给全体村干部进行“农村三资管理”的专题培训。

六、关于“破解民生领域问题不够有力”问题的整改情况

（一）镇党委高度重视民生实事工作，扎实做好鄞州区第五医院、乡村体艺中心等惠民项目的推进指导、进度跟踪等工作。

（二）镇党委专题调研咸祥镇域内60岁以上老年人情况，撰写《关于支持咸祥打造农村养老服务体系建设示范试点的建议》并提交区十九届人大三次会议。加强对村（社）级居家养老服务站建设的指导，完成咸二村、外蔡村和金竹社区的老年助餐点建设验收。

七、关于“‘三重一大’事项决策程序不规范”问题的整改情况

（一）建立健全并严格执行党委议事制度，制定出台并组织党委班子学习《咸祥镇党委议事规则》。严格执行党委文件前置审核制度，加强合法合规性审查。

（二）细化“三重一大”决策事项清单，修订完善《咸祥镇“三重一大”事项决策机制的实施细则》。

（三）严格落实“一把手”末位表态制度，指定党委秘书做好会议记录，确保决策过程有据可查。

 八、关于“个别决策不科学不合理”问题的整改情况

（一）镇党委不断学习新知，提高站位，修订完善《咸祥镇“三重一大”事项决策机制的实施细则》，在重大项目决策前，已增加可行性市场调研环节，加强决策的科学性和合理性。

（二）邀请区农经管理站站长对联村干部、村社干部进行专题授课，进一步规范村级、下属单位“三资”等事项的管理。

九、关于“会议记录简略粗糙”问题的整改情况

规范党委会议记录。指定党委秘书做好会议记录并由党群副书记审核后归档存放，记载内容清楚全面，不随意舍取。

    十、关于“理论学习中心组学习有待加强”问题的整改情况

（一）牢牢锚定“东海蓝湾 鲜活咸祥”目标定位，建立健全完善的理论学习中心组学习制度，2024年以来共开展集中学习、案例讨论等11次、参观警示教育展1次。

（二）建立完善的学习记录管理制度，由宣传干事专人负责中心组学习的记录工作，2024年以来，理论学习中心组学习记录及时、详实、准确。

十一、关于“落实全面从严治党主体责任不够有力”问题的整改情况

（一）严格执行全面从严治党主体责任制度。镇党委在年初研究制定年度工作要点及任务分工，2024年1月至8月已开展党风廉政建设工作专题研究3次，研究、部署全面从严治党工作。

（二）开展机关干部作风效能建设专项行动，机关各党支部开展作风建设大讨论，结合自身工作分析不足，共检视问题258条。组织签订《党风廉政建设责任书》45份。

十二、关于“个别党员党纪处分程序不到位”问题的整改情况

2024年5月开展全镇村社干部“三委会”培训班，纪委书记以党纪学习教育为主题进行授课。修订完善联村工作制度，指导村社党员大会依规召开。

十三、关于“推进清廉文化建设不够有力”问题的整改情况

（一）充分挖掘咸祥本地资源中的廉洁因子，串联鄞州区英雄烈士纪念馆、山岩岭农会旧址陈列馆、镇史馆等红色教育基地，因地制宜打造独具咸祥特色的廉洁文化阵地。

（二）2024年5月，镇纪委联合妇联在西宅村治水公园开展系列家风教育活动。纪委书记以党纪学习教育为主题，为咸祥镇全体机关干部、村社干部上专题党课，并就学习贯彻《条例》提出具体要求。

十四、关于“退休干部活动费超标准”问题的整改情况

（一）严格执行老干部活动经费管理制度。退回超标准的活动费用。以上年末退休老干部人数为基数，按区里标准核定2024年退休老干部活动经费。

（二）2024年以来，老干部开展的活动经费均凭财务报销单据及合法合规的原始凭证到镇财政管理办公室办理财务报账手续。

十五、关于“违规超配公车”问题的整改情况

（一）及时退回借用车辆，对3辆执法用车进行拍卖。委托宁波红石拍卖有限公司于8月26日完成拍卖工作。

（二）建立《咸祥镇公车管理制度》。

 十六、关于“违规购买高档茶叶”“下属单位违规购买烟酒”问题的整改情况

（一）针对镇敬老院、养殖中心、球山养殖公司等出现的问题，所涉款项均已退回，镇纪委已对上述单位负责人进行处理。

（二）开展村社干部“三委会”培训班上，邀请区农经管理站站长进行专题授课，进一步规范村级、下属单位“三资”、招投标、小工费等事项的管理，重新修编《咸祥镇村级三资管理规范手册》。

（三）修订完善《咸祥镇财务管理制度》，强化机关干部政治定力和行动自觉，确保八项规定精神融入日常。

十七、关于“下属单位违规发放津补贴”问题的整改情况

（一）开展球山养殖公司账目清查工作，停止球山养殖公司福利与补贴发放。对球山养殖公司负责人进行批评教育并退回所涉款项。

（二）厘清咸祥镇和养殖中心、养殖公司的隶属关系。

十八、关于“镇三资代理中心（以下简称三资中心）原代理会计收取服务对象现金“红包”，另违规取酬”问题的整改情况

（一）退回所涉金额并给予相关人员处分。

（二）加强下属单位工作人员的培训教育。修订完善《村级三资管理规范手册》。拓宽监督渠道，公布举报电话88403546。 

十九、关于“缺乏严格的监督管理机制”问题的整改情况

（一）厘清咸祥镇和养殖中心、养殖公司的隶属关系。

（二）球山养殖公司纳入镇下属单位进行管理，严格按照“三清单一流程”程序把关财务各项支出。

（三）自来水厂薪酬、人员情况已完成梳理并向镇组织部门完成报备工作。

二十、关于“球山养殖公司资产出租管理不规范”问题的整改情况

（一）严格按照财务制度执行资产租赁，将已纳入村级经济管理的下属单位按照“三清单一流程”相关规定进行资产出租。

（二）结合三委会培训班，对各村社干部进行培训教育。出台《村级合同鉴证备案制度》。

二十一、关于“对自来水厂公车管理不严格”问题的整改情况

（一）规范公车使用审批。组织相关车辆管理使用人员进行培训并安排专人负责车辆管理。

（二）修订完善公车管理制度，强化岗位工作人员职责，细化公车使用相关流程，进一步规范公车管理。

二十二、关于“三资中心发放代理费不规范”问题的整改情况

（一）已取消镇三资中心会计代理养殖中心账户，不再收取养殖中心代理费用。

（二）严格按照财务制度发放代理费用，三资代理中心会计工资均由镇政府按规定发放。

（三）镇敬老院已建立财务管理制度，对敬老院所有工作人员进行培训，严格履行财务报销制度。

二十三、关于“基建工程存在超概算现象”问题的整改情况

（一）加强工程管理，事先制定工程计划，在工程招标前精准做好设计勘探工作。在工程后期，严格按程序进行工程完竣工验收，把好质量关。  

（二）对建设四方人员开展控概培训，从思想源头上提高概算防控能力，提升工程管理人员能力。

二十四、关于“工程项目未按规定开展竣工结算”问题的整改情况

（一）对村级及下属单位财务人员进行业务培训2次

（二）加强对下属单位工程项目的监管，工程项目需报镇审批，并明确各村农业社长为责任人，工程结算前必须提供完整的工程资料，半年来合计审查70件。

（三）将纳入村级经济管理的下属单位严格按照财务制度进行管理，依据“三清单一流程”规定进行工程决算。

二十五、关于“政府采购未招标或规避招投标”问题的整改情况

（一）抓实培训促提升，开展三委会培训班，邀请区级专家授课，加深镇村干部对招投标和政府采购法律法规及相关文件的理解。

（二）在立项阶段对项目需求、资金落实做好充分研判，确保整体规划的一致性、活动执行的专业性和经济效益的最大化。

二十六、关于“个别经济政策兑现审核不严”问题的整改情况

对2023年以来我镇经济发展政策兑现情况开展自查自纠，发现政策制定时间偏晚等问题，已在2024年制定政策时予以整改。咸镇政[2024]18号《关于印发〈咸祥镇2024年经济发展若干扶持政策〉的通知》已于7月19日正式发文。  

二十七、关于“部分活动费用支出多算税费”问题的整改情况

（一）所涉企业税费差异共计3.88万元，已于2024年8月13日将差异税费退回。

（二）规范下属公司管理，组织下属公司负责人进行财务知识培训，提高企业财务规范和质效。

（三）认真组织机关干部学习《咸祥镇机关内部制度汇编》及相关财务知识，规范下属公司管理，进一步加强活动预算编制和预算审核。

 二十八、关于“公务接待报销不规范”问题的整改情况

（一）修订完善《咸祥镇财务管理制度》，进一步规范咸祥镇公务接待机制。召集各科室负责人就公务接待等内部管理制度进行学习和传达。

（二）严格实行“公务餐”改革试点工作。

（三）对后勤负责人进行约谈。

二十九、关于“资产管理不到位”问题的整改情况

（一）我镇已解聘公房管理人员，对该人员涉嫌履职不到位的问题，镇纪委对其作出党内严重警告处分。

（二）明确村镇建设办专人负责公房管理工作，委托第三方对所有公房进行房屋质量评估，租金评估，并建立公房清单和一户一表。

（三）开展全镇国有资产专项检查，对45个资产进行全面梳理，明确了资产价值，使用状态，做到了账实相符。         

三十、关于“咸祥镇《村级三资管理规范手册》简单照抄区里相关制度，未与本镇实际相结合，可操作性不强”问题的整改情况    

（一）2024年5月开展2024年村社三委会培训班，针对农村三资管理邀请区农业农村局农经站站长对镇、村干部进行专题授课。修订完善《村级三资管理规范手册》。

（二）明确误工费标准由各村自行制定，须通过村民代表决议。上半年开展村级财务制度、固定资产核查等业务培训3次。

（三）对各村误工费发放流程的规范性、误工费标准的合理性及村民代表决议等原始凭证的完整性进行定期检查和回访。

三十一、关于“村级重大事项决策“五议两公开”制度执行不规范”问题的整改情况

（一）2024年5月召开镇三委会培训班，邀请区级专家授课，从民主决策、资金管理、租赁管理、工程管理等方面为镇村干部进行专题讲解和分析。

（二）镇纪委加强对村监会的业务指导，对村社存在的问题，通过点对点的方式加强指导，提高村监会履职能力。 

（三）严格执行联村工作制度，紧密联村干部与村社的联系，监督指导村级重大事项决策“五议两公开”制度规范执行。

三十二、关于“村级工程建设疏于管理”问题的整改情况 

（一）建立镇村两级工程管理办法。明确村级建设项目在立项、建设、结算等全生命环节的管理要求。

（二）修订完善《村级三资管理规范手册》，切实加强“三资”管理。

（三）举行村社干部三委会培训班，在工程预算、招投标等方面进行专题培训，提升村级工程项目日常管理水平。

三十三、关于“集体资产租赁比较混乱”问题的整改情况 

（一）上半年结合三委会培训班，对各村社干部进行培训教育。明确5万元以上金额按照评估、公开招标的方式出租集体资产，对5万元以下资产出租要经过村民代表决议确定出租方案。加强镇级对村级合同的监管，所有村级资产租赁合同均按照“三清单一流程”的要求进行镇级鉴证。

（二）开展资产起底核查。2024年3月启动村集体经济组织清产核资工作，并建立村级资产台账。

三十四、关于“现金账户管理使用随意性大”问题的整改情况 

（一）全面核查各村喜事堂、文化礼堂等小额零星收入未入账的情况，发现有个别村存在小额零星收入16413.9元，已按要求进行整改入账。

（二）开展村级财务人员专题培训2次，提高财务人员业务水平。2024年5月开展2024年村社三委会培训班，针对三资管理邀请区农业农村局农经站站长对镇、村干部进行专题授课。

（三）开展“清产核资”专项行动。2024年3月开始启动村集体经济组织清产核资工作，并建立村级资产台账。

三十五、关于“破解个别历史遗留问题不够有力”问题的整改情况 

（一）完善公章管理制度，可通过线上+线下方式进行盖章审批。线上利用“笃钉办”进行用章申请，线下由分管领导签字后才可盖章，并进行纸质留档。排查各个办公室现有公章情况，做到专人专管。

（二）建立工程项目全生命周期管理制度。规范工程资料保管、联系单签发等核心环节。

（三）出台《咸祥镇村级建设项目管理办法》，严格落实项目管理人员职责，严控工程变更单和工程联系单。

三十六、关于“工作不够严谨仔细”问题的整改情况 

建立健全对第三方服务单位审核管理制度，排查审核审批业务中存在的问题，规范经办流程，坚决杜绝此类问题再次发生。

三十七、关于“安全生产仍有漏洞”问题的整改情况 

（一）制定全镇专项整治工作方案，对所有工程项目各方主体及城镇企业用户开展自查自纠。

（二）借力“大综合一体化”行政执法力量，在全镇范围内开展村级厂房专项联合检查。

（三）健全完善长效机制。加强部门、属地联动协同，强化村级厂房日常巡查力度。同时，积极探索土地碎片化整合，以建设集中村级工业区等形式实现村级土地的高效利用。

三十八、关于“农业政策事先引导变事后奖励”问题的整改情况 

（一）参照鄞农发【2024】125号文件精神，已出台咸镇政【2024】22号《咸祥镇2024年农业发展扶持政策》。

（二）修订完善《咸祥镇文件处理制度》，规范公文收、发和流转等环节，构建高效的公文运转体系。

 三十九、关于“领导班子民主生活会质量不高，批评和自我批评的辣味不浓”问题的整改情况

（一）在民主生活会前扎实做好学习研讨、征求意见、谈心谈话等工作，班子成员要把握好重点内容和关键环节，结合工作实际谈思想、谈作风，把班子问题、本人问题、对方问题谈深谈透，真正达到“红红脸、出出汗”的效果。

（二）要求镇党建综合办根据上级要求做好民主生活会发言材料预审工作，发言内容要坚持实事求是的原则，不避重就轻、不回避矛盾。

四十、关于“部分党建品牌“辨识度”不高”问题的整改情况  

（一）以建设行政村“一村一品”为契机，联合区委社工部开展“锋领争先·品牌培塑”项目，助推行政村党建品牌打造。

（二）将“红色农贸研学精品线”整合融入至全域旅游地图的红色山海路线、青春山海路线、亲子山海路线中，助力蓝湾共富红色海岸党建精品线提升和“咸来YUE海”活力滨海线打造。

四十一、关于“党建带团建工作有待加强”问题的整改情况

（一）镇党委高度重视党建带团建工作，半年来，镇团委书记已列席镇党委会议6次。

（二）聚焦全镇机关团员青年思想引领，依托“蓝湾初心讲堂”，2024年3月，党委书记先后2次与机关团员青年面对面交流谈心，了解青年团员思想动态与工作情况。

（三）举办青年干部“明德守法、完善自我”青年说、“传承红色力量 共话五四薪火”纪念五四运动105周年主题活动、“山顶观海”星火阅读会等活动，积极团结好、教育好、带领好广大少先队员和团员青年。

四十二、关于“镇机关的党建业务“高地”变“洼地””问题的整改情况   

（一）制定《关于加强和改进机关党组织建设工作实施方案》，明确机关党建标准化规范化建设等具体内容。开展“初心讲堂”活动2次。

（二）组织机关党组织党务干部开展党建业务专题培训班。及时下发工作提示单，明确党组织生活规范开展的工作要求。

（三）建立党建工作例会制度，每季度开展组织生活记录本抽查，并将存在的问题以工作提示单的形式一对一下发，及时开展“回头看”把关整改成果。

四十三、关于“部分机关支部以业务工作会议代替每月主题党日活动，开会时党员和群众不做区分，全部参加。个别镇机关党员甚至不清楚支部书记是谁”问题的整改情况

（一）对咸祥镇各机关党支部书记进行集体约谈，杜绝今后发生此类情况。

（二）每季度开展机关党支部书记会议，每月下发工作提示单，明确阶段性工作目标，提供主题党日活动计划参考。

（三）综合考虑党员人数、党组织生活开展等实际情况，将咸祥镇机关党委调整为咸祥镇机关党总支，并调整咸祥镇机关党总支设置，下辖三个党支部。

（四）开展七一书记讲专题党课等活动，加强党员日常教育管理，强化政治引领、激发党建活力。

四十四、关于“部分党员发展记录不够规范”问题的整改情况 

（一）2024年5月组织召开党建业务专题培训班。及时下发工作提示单，明确党组织生活规范开展的工作要求。

（二）加强党员发展全流程规范记录的指导。提前下发填写模板参考，正式填写前由镇党建综合办党务工作者进行预审，审核通过后机关党支部党务干部再正式填写，确保应记尽记。

四十五、关于“对村社党组织履行党建工作责任监督指导不到位”问题的整改情况

以查促改。以2024年3月全区基础党务互查为契机，将发现的问题以工作提示单的形式一对一通知，并对整改情况进行“回头看”。结合三委会培训班、党纪学习教育、支部书记例会等开展基础党务培训。

四十六、关于“对村书记人选资格条件把关不严”问题的整改情况

（一）镇党建综合办组织口进一步加强业务学习提升，以村社换届为契机，熟练把握村书记人选资格条件、换届流程等重点节点要求，提前制定“一村一表”，为下步换届做好准备。

（二）强化联审联查制度，严把人选政治关、能力关、廉洁关，防止不符合条件的人选进入“两委”班子。

四十七、关于“对村社党务干部业务培训不到位”问题的整改情况

（一）结合三委会培训班、党纪学习教育、支部书记例会等开展基础党务培训。

（二）组建行政村（社区、渔工商）党务工作组，工作组由书记、支委、党务联络员组成，开展培训教育2次。

（三）新建（单建）两新党组织1家，开展新“职”生产力计划。

 四十八、关于“干部队伍结构还需优化”问题的整改情况问

（一）注重干部队伍梯队建设，健全培养选拔机制，助力年轻干部成长。2024年5月有3名90后干部提拔为副科。

（二）推进年轻干部轮岗交流力度，激发干事创业活力。2024年5月有4名90后干部调整科室岗位轮岗历练。

（三）“搭台架梯”促进年轻干部成长成才，举办青年干部“明德守法、完善自我”青年说、“传承红色力量 共话五四薪火”纪念五四运动105周年主题活动等加强年轻干部思想引领。  

四十九、关于“干部梯队建设还需完备”问题的整改情况

（一）以全区村社组织情况排摸为契机，围绕村社组织基本情况、班子个体情况、自聘干部情况、后备人才情况形成详细的一村（社）一表。

（二）突出对后备力量的实战训练，目前已有十个村的年轻后备干部进行党务、团委、出纳等多岗锻炼。

 五十、关于“选人用人台账资料有瑕疵”问题的整改情况问

（一）以学促干，分管组织人事领导、人事干部对鄞组通〔2019〕16号“关于印发《宁波市鄞州区中层（科级）领导干部选拔任用工作实施细则（试行）》的通知”文件进行了深度学习。

（二）对以往选人用人台账已进行自查。2023年以来，2次选拔任用程序做到程序规范、资料完善，并及时整理归档，为下步备查打下良好基础。

（三）镇党委切实履行党管干部的职责，落实好选人用人主体责任，严把选人用人关。

 五十一、关于“个别镇村干部因私出国（境）证件未集中保管”问题的整改情况

（一）细化完善《咸祥镇干部因私出国（境）管理办法》，并制作工作提示单给各村社书记，确保管理办法心里有数，管理机制落实落细。

（二）开展镇、村两级因私出国（境）证件排查，并签订承诺书83份；已落实专人专柜专台账管理。

（三）形成镇、村两级干部的因私出国（境）审批台账资料，已规范领用手续。按照《咸祥镇干部因私出国（境）管理办法》持续落实并做好镇、村两级干部的因私出国（境）审批、证件领用及台账归档工作。

 五十二、关于“上一轮巡察尚未完全整改到位的问题”整改情况

（一）针对查无此账的情况，镇财政管理办公室和三资会计代理中心对该笔借款进行核查核实，证明该笔借款存在。

（二）协调该村通过法院重新启动诉讼执行程序。目前已通过法律顾问联系鄞州区法院执行局，在该村借款追索到位后，及时将借款收回。

（三）举一反三开展自查自纠工作，对镇村两级财务账册开展自查自纠，对可能存在的问题及时纠正，进一步完善财务工作规章制度，并严格执行落实。

五十三、关于“村级党组织自身建设方面问题整改不到位，落实党建责任制存在偏差、党员教育管理“宽松软”问题的整改情况

（一）抓实党员日常管理。以下发工作提示单的形式，指导全面落实组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度。

（二）优化党员结构。动态梳理汇总咸祥镇两年以上未发展党员村社情况，指导村社从本村致富能人、返乡创业人员、退伍军人等挖掘党员后备力量。

加强党员教育培训。将党员教育培训纳入基层党建工作要点，充分发挥镇村两级党校作用，组织开展各类党员能力素质提升培训班。

 五十四、关于“上一轮审计尚未整改”问题的整改情况

（一）我镇已解聘公房管理人员，对该人员涉嫌履职不到位的问题，镇纪委对其作出党内严重警告处分。

（二）明确村镇建设办专人负责公房管理工作，委托第三方对所有公房进行房屋质量评估，租金评估，并建立公房清单和一户一表。

（三）开展全镇国有资产专项检查，对45个资产进行全面梳理，明确了资产价值，使用状态，做到了账实相符。      

下一步，咸祥镇党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是强化落实全面从严治党。以全区机关“争先进、强攻坚、当模范”作风效能建设专项行动为指引，严抓思想建设，严格干部管理，严肃党内政治生活，推动全镇广大党员干部普遍实现守纪律、讲规矩。二是切实抓好问题整改。紧扣区委第二巡察组反馈意见，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，切实把我镇巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。三是着力构建长效机制。坚持标本兼治，始终以问题为导向，分类梳理分析巡察反馈意见，举一反三，建好长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：

电话：88403563；

邮政信箱：鄞州区咸祥镇党建综合办公室；

联系地址：宁波市鄞州区咸祥镇咸兴路1号。