根据区委统一部署，2022年12月12日至2023年1月18日，区委第四巡察组对区妇联党组进行了巡察。2023年7月20日，区委巡察组向区妇联党组反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

区妇联党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。区妇联党组坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务一抓到底，结合主题教育，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，将巡察整改成果转化为妇联工作成果，不断提升服务妇女儿童和广大家庭的效能。二是加强组织领导，明确整改任务。成立巡察整改领导小组，2023年7月以来召开巡察整改专题民主生活会1次、党组会议5次、整改落实专题部署会1次，制定整改方案，对于区委第四巡察组提出的各问题，全盘逐条认领，明确整改目标、整改任务、整改责任、整改措施、完成时限。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。对照整改方案，建立巡察整改跟踪督察机制，完善工作台账，实行整改“销号制”，做到整改一个销号一个，对未完成事项紧盯不放，整改不到位决不放手，对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，主动接受干部群众和区委巡察办的监督，确保整改工作取得实效。

巡察反馈问题31个，目前已全部完成整改。在巡察整改工作中，教育提醒1人，建立完善制度15项，清退款项0.17万元。

一、关于“贯彻落实上级精神有所欠缺，履行主责主业还有欠缺”问题的整改情况

（一）严格落实“第一议题”制度。深入学习贯彻党的二十大精神、《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》等习近平总书记关于妇女儿童工作的重要论述，在党组会议通过“第一议题”集中学习5次。建立《党组理论学习中心组学习实施规定》，认真开展习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述等内容专题学习2次。

（二）切实提升学用结合能力。结合主题教育赴福明街道2个社区、2个企业开展专题调研，与社区妇联执委、女科技工作者、女性社会组织负责人、巾帼共富工坊女能手等各行各业妇女群众开展交流座谈8场次，倾听她们的诉求心声。通过“巾帼鄞领”宣讲团深入基层一线，开展面对面、巡回式宣讲66场次，推动党的二十大精神深入人心、落地生根。

二、关于“推动全区妇女儿童事业发展存在短板”问题的整改情况

（一）强化妇女儿童工作研究部署。制定印发《区妇联2023年工作要点》，定期收集发现妇女工作的热点重点。举办区妇女干部培训班，与宁波城市职业技术学院等“智库”合作，通过科学分析和客观评估《鄞州区妇女发展“十四五”规划》实施以来妇女发展情况，形成《鄞州区妇女发展“十四五”规划中期监测评估报告》。

（二）有力推进试点改革工作。成功创建县域社区（村）家庭教育指导服务标准化建设试点，获评全省试点工作优秀单位，累计开展家教基础课程指导406场次、儿童心理健康教育指导91场次、亲子阅读活动835场次，服务家长儿童2.77万余人次。此外，举办全区家长学校（家庭教育指导站）管理员培训班，共培训学员110名，开展家庭教育指导专项能力培训班，近1800人获证。提档升级区级以上示范家长学校152所，市级示范家长学校（家庭教育指导站点）8所，下应街道海创社区获评省家庭教育创新实践基地。

（三）深化推进妇儿阵地建设。认真落实建设规范及运行服务标准，完成2023年驿站建设目标，新建妇女儿童综合服务驿站26个，获评2023年度市二星驿站4个，妇女儿童驿站创建工作入选2023年宁波市民生实事项目，累计开展各类服务活动500余场次。因地制宜、共建共享建设基层妇女微家，扎实开展巾帼志愿服务、矛盾纠纷调解、就业创业指导等活动100场次。

三、关于“服务基层妇女儿童意识欠强”问题的整改情况

（一）强化维护妇女儿童权益力量。围绕维权工作过程中的难点堵点，整合联动公检法等相关部门力量，推进婚调工作室备案工作，开展2023年度婚姻家庭纠纷调解能力提升暨公益红娘培训班，健全完善信访维权工作流程，在现有妇女儿童维权中心门口设置明显标志，增加群众知晓率。

（二）加强对弱势群体关心关爱。动员全区各级妇联执委下沉一线、深入网格，排摸单亲妈妈、困境儿童、特殊儿童等弱势群体情况，提供关心关爱和救助服务22场次。引导女企业家协会、女性社会组织等社会力量，直接帮扶2000余人次。联合民政局等相关部门，针对困境儿童、特殊儿童开展“喜迎亚运 扬帆护航”—快乐过暑假 安全不“放假”和暑期城市探索营主题公益活动。联合区慈善总会开展2023年康乃馨项目救助金众筹活动，筹得善款约28万元，让更多患妇科恶性肿瘤的低收入女性得到帮助。

（三）组织发动妇女助力经济建设。召开年度区女企业家协会会长会议，开展“问企纾困”暖心服务女企业家活动，班子带头下沉一线、服务企业10余次，实地走访、汇集反馈、协调解决20余家企业诉求建议。举办2023秋季“巾帼云创共富工坊”创业创新培训班、“巾帼新起点 ‘鄞’响创新力”2023年鄞州区女大学生创新创业成长营、区巾帼云创客直播技能提升训练营和基层妇联执委业务实训培训班，进一步提高女性创新创业意识，培养和提升其业务技能。

四、关于“党组议事决策机制执行不到位”问题的整改情况

（一）建立健全党组议事决策机制。制定完善《区妇联党组议事规则》，组织党组成员集中学习制度，“一把手”认真履行全面从严治党第一责任人职责，议题讨论过程中坚持民主集中制原则，做到议得深、议得透、议得详。

五、关于“廉政主体责任落实不够到位”问题的整改情况

（一）提高政治站位。制定完善《区妇联党风廉政建设工作制度》《区妇联领导干部谈心谈话制度》，制定印发《区妇联2023年党风廉政建设工作要点》，切实提高对落实全面从严治党主体责任的重要性、必要性认识。按照规定开展廉政约谈14人次，组织开展观看廉政教育宣传片、走访朱凡烈士事迹陈列馆、家风助廉等活动4场次。

（二）提升廉政风险防控。严肃“一岗双责”责任落实，领导班子成员围绕《区妇联党风廉政建设工作制度》组织专题学习，结合各自分工和工作重点，开展常态化谈心谈话14人次，每季度交流落实“一岗双责”情况。

六、关于“财经纪律执行不够严格”问题的整改情况

（一）进一步规范经费使用情况。制定《区妇联财务审批制度》，把好审核关，对不完整、不合格的协议和材料坚决退回。组织全体干部对《鄞州区2023年区级部门预算编制指南》《关于职工疗休养管理的有关规定》《关于福利费开支标准的有关规定》等开展专题学习，提高干部严格执行会议、培训、活动、公务接待管理制度的思想自觉和行动自觉。  

七、关于“资金资产管理使用不够到位”问题的整改情况

（一）进一步强化资产出租管理。制定完善《区妇联资产管理制度》，切实管好用好固定资产和办公用品，开展对制度的专题学习，提升干部队伍对于资产管理的责任意识和管理能力。

（二）进一步加强工会经费管理。强化工会工作人员对《关于工会经费收支管理的有关规定》等相关制度的学习，加强业务人员的工作责任心、提高工作执行力，确保及时入账、会计报酬规范、工会账本规范。

八、关于“工作作风不够扎实严谨”问题的整改情况

（一）深入基层强化调研。制定完善《区妇联调研工作制度》，结合主题教育，深入社区、企业开展走访交流，与2户困难家庭进行结对，开展“两癌”患病妇女救助关爱、困难家庭走访慰问、儿童友好系列主题活动10余场次。

（二）严格日常审核把关。细化审核上报流程，建立复查机制，对获评荣誉的家庭进行动态管理，有存在负面清单所列情形的，撤销称号，协同公安、法院等相关部门加强政审和核实环节，提高审核精准度，截至目前寻找并评定区级“最美家庭”家庭50户。

九、关于“领导班子自身建设还需加强”问题的整改情况

（一）进一步提升争先创优意识。紧抓换届、轮岗等契机，调整班子队伍结构，主动挑大梁、压担子，超序时进度推进年度“十大攀高”项目，区妇联荣获省妇联系统先进集体、省平安家庭建设优秀单位称号。制定完善《区妇联月度例会制度》，及时交流沟通各条线的重点工作，对工作中的重点难点和创新点，共同谋划、共同推进。

（二）进一步提高民主生活会质量。制定完善《区妇联党组民主生活会制度》，按要求认真开展巡察整改专题民主生活会，在意见征求过程中，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，实事求是查找问题。

十、关于“党建工作责任制落实不够有力”问题的整改情况

（一）不断强化党建工作意识。提高站位，将党建工作纳入党组日常工作体系，制定《区妇联2023年党建工作要点》，认真谋划年度“巾帼鄞领”党建品牌，引导广大妇女听党话、跟党走，为鄞州推动高质量打造现代化滨海大都市首善之区再上新台阶、争当中国式现代化区域示范贡献巾帼力量。

（二）进一步筑牢党组织建设。加强和重视党组织基础建设，一把手带头上党课，根据《区妇联领导干部谈心谈话制度》，针对党员开展谈心谈话11人次。选举产生新一届支部委员会，确定专人负责党务工作，指派专人负责管理党费收缴工作，确保在党费的收缴、管理等方面做到及时收缴、及时足额上缴、账目清楚。成立鄞州区妇联机关退休支部委员会，进一步增强退休党员的党性观念，确保退休党员正确履行权利和义务。

十一、关于“干部队伍建设有待加强”问题的整改情况

（一）优化干部队伍结构。注重打造“老中青”干部梯队，举办为期两天的全区妇女干部培训班，通过理论基础与工作实务相结合的方式，全面提升队伍的整体素养与履职能力，2名基层妇联干部荣获全省妇联系统先进工作者称号。

（二）强化基层妇女干部队伍建设。将巾帼致富带头人以及有影响、有热心的女性居民等，吸纳到村（社）妇联组织中来，深化校地妇联“巾帼校鄞赢”合作，有针对性地解决基层组织薄弱环节、联系妇女群众不广、工作力量有限等问题。深化开展“千名执委四必访”行动，点对点排摸、走访、关怀本辖区妇女儿童900余人次。

十二、关于“干部任用和管理存在薄弱之处”问题的整改情况

（一）进一步规范选人用人程序。严格落实选人用人程序，做好任前审核工作，确保时间、程序不倒置，确保公示时间达到5个工作日。严格执行《干部任用条例》，组织班子成员进行专题学习，做到履行程序不走样，党组对人事议题做到逐一表态。

（二）进一步完善出国（境）管理制度。制定完善《区妇联干部因私出国（境）审批管理办法》，组织全体干部对管理办法进行学习，提高思想认识。

十三、关于“上一轮巡察个别问题还需持续整改”问题的整改情况

（一）强化预算编制管理。围绕《鄞州区2023年区级部门预算编制指南》，组织全体人员进行专题学习，不断提高办事人员的业务水平。强化对项目支出进度的跟踪核查，利用班子例会、月度例会对季度、半年度经费使用情况进行专题研究部署，确保预算按序正常支出。

下一步，区妇联党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是坚持持之以恒的整改落实。坚决把巡察整改转化为成果运用，对已基本完成的整改任务，继续巩固成果，定期开展“回头看”；对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，切实把深化整改落实作为推动妇联工作的实际行动，扎实推进妇女工作，为鄞州以高质量发展争当中国式现代化区域示范贡献巾帼力量。二是强化管党治党的政治担当。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实增强治党管党、全面从严治党的自觉性，真正扛起党建工作和党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活,贯彻执行党的路线方针政策、区委决策部署。三是构建预防治本的长效机制。在深化整改落实的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，通过健全完善科学规范、有效管控的体制机制，把问题整改的成效加以固化，堵塞漏洞、解决问题，进一步推动作风转变、激发干事创业热情。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0574-89295605；邮政信箱:中共宁波市鄞州区妇女联合会413办公室（邮编315100，信封上请注明“关于巡察整改情况的意见建议”)。