今年以来，区纪委区监委牵头开展作风创实攻坚，会同区委组织部、区委巡察办、区财政局等单位聚焦一般性公共预算超支、将工作“一包了之”、花钱大手大脚、年轻干部监督缺位、村社干部违纪违法依然高发等问题，提出高质高效推动巡视整改、协同有力强化政治监督等七大主要任务，多措并举、压茬推进，为加快高质量打造现代化滨海大都市首善之区、争当中国式现代化区域示范提供坚强的政治、纪律和作风保证。

图为新提任区管干部党性党员集中教育培训班开班。

践行“两个维护”，精准有效开展监督。作风体现在精神状态上，彰显于执行力上。区纪委区监委紧盯党的二十大目标任务、三个“一号工程”等中央和省、市、区委重大决策部署贯彻落实，狠抓7个重点政治监督项目，扎实开展点题式监督、下沉式监督、驻点式监督、嵌入式监督。今年以来，已累计开展政治监督检查843次，发现并推动问题整改401个，有力保障、推动了上级决策部署的落地见效。

图为鄞州区优秀年轻干部培训班开班。

坚持直面问题，严肃推动巡视整改。为着力做好巡视“后半篇文章”，区纪委区监委专题部署强化跟进监督，区委巡察办建立“周督促、月分析”机制，靶向施策监督，强力推动38个省委巡视问题和5个重大巡视问题整改落实到位。持之以恒纠治“四风”，严肃查纠违规使用办公用房、违规发放津补贴等问题，深挖“酒驾醉驾”背后的“四风”问题，专题开展招投标领域突出问题专项整治、行业协会商会领域不正之风和腐败问题专项整治等。今年以来，已下发监督提醒通知书、纪检监察建议书等31份，通报粮食购销领域违规发放津补贴问题等4期，查处“酒驾醉驾”背后的“四风”问题2起、17人，8名区管干部因违反中央八项规定精神被处理，5名干部因违纪违法被留置，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，不断推动党风政风持续好转。

强化典型引领，激发干部担当作为。作风是保证，能力是利器。随着作风创实攻坚行动逐渐深入，我区干部干事创业活力不断激发，一批批在“七创争先”、经济稳进提质、重大项目攻坚等中心工作中表现优秀、敢啃“硬骨头”、勇挑重担子的干部涌现。今年以来，我区已有1名干部获评省担当作为好干部、8名获评市担当作为好干部，全区干部担当作为、奋勇争先氛围浓厚。坚持“三个区分开来”，持续加强澄清正名，为担当者担当、为实干者撑腰。今年以来，已为25名党员干部、监察对象澄清正名，失实举报澄清率达100%，切实营造了“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的勤廉氛围。

图为“堇邑清风·青研社”首期分享会。

强化提质赋能，有效锻强基层铁军。大力实施《关于加强对村社党组织书记及班子成员严管厚爱的若干意见》，对385个村社班子和党组织书记进行综合评估，形成村社后备干部人才库。强化精准赋能，加强业务培训和学历教育。突出实战运用，将一线作为培养年轻干部的“主课堂”“主阵地”，建强社区组织力量。目前，我区已有6个社区获评全省首批现代社区、数量位居全市第一，创建全市首家社区独资社会企业“黄鹂悦鸣”，“众筹微治”工作法获全市推广、在全省会议上作交流发言……一批批优秀经验做法不断涌现，一线干部综合素质和履职能力不断提升。

下步，区纪委区监委将继续发挥好牵头抓总作用，聚焦“七创争先”和目标清单、任务清单、项目清单“三张清单”，紧盯政治高度、项目强度、攻坚难度、推进力度、工作效度“五度攻坚”进展情况，充分运用好考评督查手段，持续推进各项“攀高指数”清单化管理、项目化推进、闭环化落实，全力推动“七创争先”各项计划目标如期完成。