中共宁波市鄞州区工商业联合会党组关于巡察整改进展情况的通报

来源:宣传教育室   发布时间:2023-05-04 17:37   浏览次数:   文字显示: 打印

根据区委统一部署,2022年4月24日至5月18日,区委第一巡察组对区工商联党组进行了巡察。2022年8月11日,区委巡察组向区工商联党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

区工商联党组把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的责任担当改正问题,切实做好整改工作。一是提高思想认识,把握整改要求。第一时间召开党组会议、全体会议,切实增强巡察整改的思想自觉和行动自觉,把巡察整改作为“第一任务”。二是加强组织领导,明确整改任务。成立区工商联巡察整改工作领导小组,负责巡察整改的统一部署和整体推进,党组书记切实履行巡察整改第一责任人的职责,负责总协调,党组成员主动认领,全面负责分管领域的整改任务,各部室根据职责分工,逐条逐项扎实整改,高效落实,形成全面整改的合力。三是坚持上下联动,狠抓督促落实。坚持问题导向、改革导向作为巡察整改的根本出发点,制定整改方案,明确责任归属,倒排时间计划,实行项目化、清单化管理,确保各项整改措施按时间节点完成。

巡察反馈问题33个,目前已经整改完成33个。在巡察整改工作中,提醒谈话3人,新制定、修改完善制度14项。

一、关于学习贯彻上级精神不够到位问题的整改情况

(一)把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为每次党组会议的第一议题传达部署,制定完成了《机关理论学习制度》,对学习内容、组织实施、学习要求等作出明确规定。

(二)在2022重点工作要点基础上,每月召开一次党组会议及月度工作例会,每周召开班子碰头会,对重点工作第一时间部署、落实、跟踪,形成闭环。2022年理论学习中心组已开展《干在实处 勇立潮头——习近平浙江足迹》《浙江省第十五次党代会报告解读》等学习6次;组织机关干部职工开展“盯牢目标不放、拼出精彩人生”省十五次党代会精神专题学习思享会等2场;开展机关“经济小课堂”3期。

(三)利用公众号等宣传平台,第一时间传递党委政府对民营经济的关心和支持,已召开主席(会长)会议2场,基层商会工作会议2场,对习总书记重要讲话精神、全国民营经济统战工作会议精神、全省民营经济发展大会精神、省委统战工作会议精神、市第十四次党代会精神等开展学习。

  二、关于部分重点工作缺乏系统深入谋划问题的整改情况

(一)以鄞州区工商业联合会第十二次代表大会五年工作报告中明确的五年工作建议为发展方略,围绕中心,服务大局,把握一条“主线”,紧扣“两个健康”主题,锤炼执常委、基层商会、机关三支队伍,注重工作“四化”推动,发挥工商联五大作用,探索打造奋进的工商联,在新时代宁波工商联干部能力素质提升培训班上,鄞州工商联作“奋进的工商联”结构性研讨交流。

(二)2022年区工商联强化政治引领、推动构建亲清政商关系、迭代升级服务平台、助力高质量发展建设共同富裕示范区,整体工作走在省市前列,已获评全国“五好”标杆县级工商联及全省工商联系统先进集体称号。

(三)推进所属商会改革和发展,组织推荐和邦楼宇商会、潘火(投创中心)商会申报全国“四好”商会,目前累计创建全国“四好”商会2家,省党建工作示范商会1家,省“四好”商会3家,省“百家示范商会”1家;召开全区基层商会工作会议2场,分别由基层商会会长及秘书长参加,交流分享党建引领、清廉民企创建、履行社会责任、开创特色服务等方面亮点工作,促进商会之间的沟通和交流;组织6家鄞州在外异地商会召开专项经费管理使用线上培训会议,提升鄞州在外异地商会内务管理水平。

三、关于班子战斗力凝聚力不强问题的整改情况

(一)发挥党组“三重一大”的议事决策和民主决策作用,巡察以来召开党组会议6次。

(二)工商联班子调整,党组成员工作重新调整,由副主席分管机关党建、纪检监察、党风廉政、组织人事、后勤财务、商会集体资产管理、基层组织建设、会员发展管理、商会与企业党建、社会责任、协同社会管理等方面工作;多年经济工作经验的党组成员分管调查研究、参政议政、经济服务、促进就业等方面工作;党组成员、秘书长负责宣传、教育培训及新生代培育等方面工作,做到职责明确,民主决策,分工不分家。

(三)每周召开班子碰头会,交流上周工作完成情况及下周工作计划,加强工作交流沟通,促进日常工作互动。

(四)自巡察以来开展主要负责人同班子成员谈心谈话3次。

四、关于“‘三重一大运行机制执行不够到位问题的整改情况

(一)党组集中学习《中国共产党党组工作条例》1次,进一步增强领导班子成员贯彻民主集中制自觉性。  

(二)规范开好党组会议,做到充分协商、民主决策。

(三)召开党组会议认真研究并修订完善《党组会议议事规则》,全面发挥党组民主集中制优势,确保决策决议形成后顺利推进和贯彻落实。严格按照党组会议议事规则,巡察以来,召开党组会议6次,对“亲清护航 鄞企廉心”等活动实施方案、机关党支部换届选举工作、2023年部门预算、环保服务平台环保技术服务项目等事项通过集体讨论。

五、关于个别重大事项决策不够审慎问题的整改情况

已修订完善《党组会议议事规则》,鄞州商会4楼未继续开展阵地打造,目前已委托开展招租工作,商会资产事宜明确在充分征求意见,加强沟通协调的基础上由商会决定处置。《鄞商》电子刊物停止后未再编发。

六、关于“党组会议记录不够规范”问题的整改情况

(一)规范记录按照议题汇报人汇报、其他党组成员发表意见、派驻纪检组建议、主要领导表态等顺序完整记录,同时将相关材料作为附件附在记录本之后,确保会议记录内容的完整和规范。

(二)2022年5月12日开始已更换党组会议记录本,规范党组会议档案资料管理,对会议记录格式进行优化调整。

    七、关于对非公经济人士思想政治引领不够深入问题的整改情况

(一)强化民营经济人士思想政治引领,第一时间通过微信公众号、基层商会工作群、主席(会长)群、执常委群传达、宣传中央统战工作会议精神和省第十五次党代会精神,发布时政热点30余篇次,开设“鄞商风采”“鄞企显担当”“奋进共富路”“齐心战疫”等专栏,讲好鄞商故事,弘扬企业家精神,传播正能量。

(二)组织召开主席(会长)会议2次,基层商会会长工作会议1次,秘书长工作会议1次,企业家座谈会、沙龙4次,发放学习资料,开展集中学习和交流讨论,引导企业家深刻理解“共同富裕”“构建亲清政商关系”“促进民营经济健康发展和民营经济人士健康成长”,深入推进工商联和基层商会改革发展等重要问题,提升引领实效。

(三)指导姜山商会以组织联建,完善联盟组织建设,提升党建工作水平,增强党员先锋意识;下应商会多点营造商会党建氛围,多线发挥党建联盟作用等深化基层商会党建提升工程。

八、针对非公经济人士主体作用发挥不够问题的整改情况

(一)已召开主席(会长)会议2场,巡察以来召开的十二届三次主席(会长)会议,审议通过有关制度方案,并围绕“疫情影响下企业可持续发展的对策与建议”,由企业家结合自身企业实际,探讨如何坚定信心、相互赋能;以“企业家讲,讲给企业家听”的方式,召开“亲清思享会—会长谈、专家讲”系列活动5场,坚定信心、共谋发展。

(二)首次制定实施2022执委履职评价办法,从政治引领、参政议政、活动参与、社会责任、鄞州特色、创新工作等6个维度,对企业家执委开展综合评价工作。

(三)对接、排摸、跟进我区非公经济人士政协委员提案情况,梳理、分析企业问题及建议,2022年已上报各类企情反映18篇,其中5篇被全联录用;组织企业家参加市、区两级企业家座谈会3次,召开站点恳谈会3次,引导非公经济人士参政议政。

(四)在原有环保、人才专委会基础上,2022年新组织成立知识产权专业委员会,召开知识产权专委会会议,积极发挥企业家主体作用。

九、针对企业家精神宣传力度不够问题的整改情况

(一)经过多次走访摸底、研究讨论,以“三问、三需求”为导向,创新打造鄞商“亲清思享会-会长谈”平台,充分利用区工商联资源集聚优势,有效发挥主席(会长)主体作用,激发全体执委内生动力,赋能组织成员健康成长,助推“奔跑的工商联”迭代升级,打造共生共荣共享共赢“一起向未来”的鄞商朋友圈,并制定标准化、规范化流程,充分保证活动预期效果,此项工作作为优秀案例在全市工商联会议中作交流发言。截止目前已举办谢识才主席分享的《企业文化与数字化》,项乐宏副主席分享的《企业战略选择及风险规避》,蔡建勇副主席分享的《企业国际战略思考与分享》,名誉会长单位中基集团副总应秀珍分享的《她力量-女企业家成长与智慧》,经济学家刘胜军分享的《当前民营企业发展面临的不确定因素及应对策略》等5场活动,在会员企业中反响热烈。

(二)加强宣传平台优化升级,对公众号宣传栏目进行优化梳理升级,提升指引清晰度;在基层商会工作会议上围绕宣传工作重点、热点、难点开展专题讲解培训,提升秘书长队伍宣传工作效能;修订完善《宣传工作实施办法》,从制度层面完善考核激励机制。微信公众号关注人数已达1600余人,较前增长60%,今年原创文章达200余篇,在中华工商时报、全国工商联网站等国家级媒体录用10篇次,在省级媒体录用38篇次。阅读量超200人次的文章已有36篇次,较2021全年增加了125%。

(三)精心制作鄞州区工商联“践行亲清政商关系 谱写高质量发展 共同富裕新篇章”专题视频在浙江电视台经济生活频道(浙江3套)播出,进一步提升鄞州企业家精神宣传力度。

十、针对联系服务企业覆盖面不够广问题的整改情况

(一)制定并完善“三服务”工作分片联系机制,以民营经济发展情况为基本导向,采取“走出去、请进来”相结合的方式,已累计走访企业239家次。

(二)召开基层商会会长工作会议1场,基层商会秘书长工作会议1场,指导基层深入开展“三服务”工作,加强与企业互动交流。

(三)明确三服务工作要求,建立常态化沟通联系机制,做好“送信心、送政策、送服务、送点子、送措施、送关爱”等工作,为广大会员企业解决实际问题,如国际快件静置期、企业外贸企业合规资金频遭异地公安冻结等问题,第一时间多渠道向全国工商联、党委政府反映,取得良好效果。

(四)精准服务对接,通过搭建银企平台,建设银行鄞州分行为鄞州区物贸联合会提供精准服务及个性化产品;人才方面为企业搭建安徽芜湖校招活动,调研收集2022年企业岗位数量整体情况并反馈市联,为企业搭建宁波城市技术学院2022届毕业生招聘会。

十一、针对服务企业精准度、深度不够问题的整改情况

(一)同区公安、区检察院、区科技局、区税务局、区经信局等职能部门进行对接,已召开站点政企恳谈会3场,对问题建议进行反馈、闭环。

(二)调研收集43家上规模民营企业数据,针对调研数据进行分析,形成调研报告,全国首次以区(县、市)为单位发布上规模民企调研报告,形成“我区上规模民企面临三大‘痛点’亟待破解”专报,获区主要领导批示。

(三)搭建会员企业的交流合作平台,已开展“亲清思享会-会长谈”活动4场,“亲清思享会-专家讲”活动1场,“亲清你我行-红色集体生日”活动1场,聚焦当前形势政策热点、行业发展特色,使企业家们思想碰撞、智慧启迪,凝聚力量,增强信心。

十二、针对现有服务平台成效不够明显的问题的整改情况

(一)加强与基层商会合作,扩大平台服务覆盖面,环保服务平台在调研需求的基础上累计4次将“环保大讲堂”陆续开进了云龙、塘溪等基层商会;2022年联合仁欣环科院打造的一站式环保服务在线平台现已投入使用,会员企业通过微信公众号中的“环保服务平台”模块实现政策资讯推送、专家在线问诊、企业线上自检、实地体检预约、常见问题答疑等功能的掌上便捷操作,截止目前已有43家企业用户注册认证,后续采取线上+线下服务同步开展,努力为会员企业提供全方位、个性化的环保排查和技术诊断服务,已开展线上环保大讲堂活动1次。

(二)结合全区基层商会工作会议、基层商会理事会等重点推介人才服务平台,并要求基层商会积极宣传并推广,同时通过本单位三服务活动,对人才服务平台进行宣传,已制作口袋书并向企业发放100余份,目前平台已注册企业200余家;根据鄞州产业特点及企业需求扩大优质猎头入驻平台,目前平台已引进10家猎头公司,多方面保障企业行业用人需求。

(三)在征询执常委企业家对《鄞商人才服务平台运行管理办法》优化及对猎头公司考评管理机制的意见建议基础上,已与人社部门对猎头费用补助进行对接,该费用补助具体由财政按照预算来定;已确定一名商会工作人员具体负责平台日常维护管理,确保平台正常运行。

十三、针对会员结构不够优化问题的整改情况

(一)完善商会考核机制,对提高会员覆盖率提出量化指标,明确会员增幅达10%,强化对会员数量考核要求。

(二)指导基层商会丰富完善组织结构,指导有条件商会建立新生代联谊会及女企业家协会,扩充会员队伍,如横溪商会2022年新增会员11家。

(三)指导新生代换届,完成第一轮排摸推选工作,掌握各基层商会新生代队伍梯队培养情况,为下步商会会员发展打下良好基础。

(四)已和上级工商联沟通协调会员信息系统修复工作。

十四、针对对基层商会指导支持不够,个别异地商会建设和管理水平有待提高问题的整改情况

(一)同邱隘镇党委进行了协商,邱隘镇商会会长人选正在物色中,邱隘镇2023年上半年完成商会换届工作。

(二)累计走访商会37家次,指导基层商会提升“一会一品”工作,召开基层商会工作会议2场,对商会组织建设、经济服务、宣传教育、清廉民企等工作系统化部署,加强商会之间互动交流,促进商会间学习和提升,形成秘书长工作例会制。

(三)制定基层商会考核办法,提出中国特色的商会组织政治引领、经济服务、诉求反映、权益维护、诚信自律、协同参与六个方面,推动商会自我管理,提高服务水平。

(四)切实提高在外异地商会的管理水平,以微信公众号、微信群等线上方式开展先进经验分享,以线上会议形式开展鄞州在外异地商会专项经费管理使用培训1次,提升鄞州在外异地商会内务管理水平。

十五、针对基层商会党建工作落实不够有力问题的整改情况

(一)同五乡镇党委进行协商,召开座谈会,指导筹备商会党支部成立工作,五乡镇商会2023年上半年建立商会党组织。

(二)学习《中国共产党统一战线工作条例》中关于商会党建工作要求,明确商会党建工作分管领导及具体负责人。

(三)在基层商会秘书长会议上已对党建工作明确部署,并分享交流基层商会党建工作的特色做法,如潘火街道(投创中心)商会在鄞州区非公企业党建指导中心打造商会党建亮点,下应商会、泰顺商会加强党建品牌培育,挖掘商会文化中红色基因,发挥商会中企业家党员先锋模范作用,发挥党建联盟平台效应,协同推动商会党建工作整体提升。

十六、针对意识形态工作责任需进一步压实问题的整改情况

(一)落实主体责任,党组会议2022年已2次专题研究意识形态工作情况,制定了《鄞州区工商联党组落实意识形态工作主体责任实施办法》,组建由党组书记任组长的意识形态工作领导小组,今年调整党组成员分工,明确分管领导。

(二)加强理论学习,制定2022年度中心组学习计划,规范理论学习中心组学习内容。自区委巡察以来,党组理论学习中心组共组织集体学习6次。

十七、针对思想认识有待提升,对党风廉政这根弦绷得不够紧问题的整改情况

(一)落实主体责任,已逐级签订党风廉政责任书共8份,召开2022年度党风廉政建设全体会议,学习总结党风廉政建设工作情况,部署年度工作任务加强廉政教育,在鄞州区文化艺术中心参加警示教育展活动1次。

(二)开展廉政三级谈话1次,已全部覆盖,并做好归档留存。因工作调整,主要负责同志与每位班子成员进行一对一、面对面交流思想、交换意见,班子成员与部门负责人、与工作人员谈,在优化工作分工基础上,做到职责明确,民主决策,分工不分家。

十八、针对项目委托第三方实施,信息工作专题培训会伙食费超标问题的整改情况

(一)修订完善《合同管理制度》《财务管理制度》《培训费及会议费使用管理制度》等,并组织机关全体学习1次。

(二)区工商联向社会购买的服务项目已全部经党组会议研究决定,自法律服务合同生效后原则上合同签订需经法律顾问把关。

(三)加强机关业务学习,按照“五实五能”标准,引导工商联干部职工融入中心大局,全面提升团结引领、服务中心的工作本领,培育统筹全局、应对危局的工作水平。通过“经济小课堂”为机关干部职工授课;组织机关干部职工参加“亲清思享会-会长谈”“亲清思享会-专家讲”,与企业家一起学习,共同成长进步。

十九、针对同一事项费用在不同账套列支,存在经费混用现象问题的整改情况

(一)制定完善《财务管理制度》,区工商联财务支出严格执行财政资金使用管理规定,2023年度鄞州区工商联预算已经党组会议研究通过,根据《党组会议议事规则》大额资金使用,需提交党组会议并明确资金列支出处。

(二)《2022年度鄞州区商会工作经费预算》经十二届二次主席(会长)扩大会议审议通过,并制定了《鄞州区商会会议(培训)预算审批单》,加强对商会经费支出的监管,进一步厘清鄞州区工商联和鄞州区商会之间的事权和支出责任。

(三)全体干部职工开展专题培训1次。

二十、针对付款时间不合理问题的整改情况

(一)制定《合同管理制度》,对合同要素、签订流程、管理评估作出明确规定,聘请鄞州区工商联法律顾问,并明确合同签订前原则上需由承办部室咨询法律顾问意见。自巡察以来,区工商联共计签订各类合同10份,所有合同都有流程单一起归档,流程单对申报科室、会签内容、事由、资金支付方式、科室负责人意见、办公室审核意见、业务分管领导审核意见要求一一填写完整。

(二)全体干部职工开展专题培训1次。

(三)对相关工作人员开展提醒谈话。

二十一、针对个别支出缺乏依据问题的整改情况

(一)已修订完善《财务管理制度》,并组织全体工作人员开展专题学习1次,财务人员及出纳2022年6月、8月参加财务培训2次。

(二)自今年以来,对所有票据进行自查,所有按《党组会议议事规则》需经党组会议集体研究决定的大额资金支出,均已在票据上标注党组会议审议时间。

二十二、针对支出不规范问题的整改情况

(一)2021年工会疗养明细清单及商会工作人员奖金领取签字已补上,并全面自查凭证,未发现各类领取单签字不全的情况。

(二)对相关工作人员开展提醒谈话。

二十三、针对专项经费结余较大问题的整改情况

(一)2020年12月区委组织部拨入区工商联的2020年度基层党建品牌培育及党员活动经费,主要用于新创会向党二十大红歌献礼活动,已于2022年6月30日前使用完毕。   

(二)严格按照《鄞州区预算绩效评价办法》加强支出进度管理,根据区财政局关于鄞州区2022年1-7月财政支出情况的通报,工商联执行率较好。

二十四、针对内控不健全会计同时管理资产账和实物账问题的整改情况

已修订完善《财务管理制度》,对经费预算和计划管理、经费支出、现金及票据管理、财务监督管理等作出明确规定。制定《资产管理制度》,规范会计和资产管理员分工,财务和资产管理人员组成盘点小组,负责固定资产清查盘点,上半年盘点已完成。

二十五、针对房产出租未按规定进行市场评估,未经公开招租,合同租期过长,且租金收缴不及时问题的整改情况

(一)2022年9月,已对2022年度租金完成催缴,承租单位为文艺培训学校,疫情影响关门时间较长,目前已提交减免房租申请。因合同签订到2023年6月30日到期,待合同期满后将按规范程序进行招租,并合理约定租赁期限。

(二)对相关工作人员开展提醒谈话。

二十六、针对“201812月商会大厦党建阵地直接委托第三方实施设计施工,未约定履行保证金及违约责任,项目终止未解除合同,结算未经第三方审核问题的整改情况

已制定《合同管理制度》,对合同要素、签订流程、管理评估作出明确规定,并以制度形式明确合同签订前原则上需由承办部室咨询法律顾问意见,明确合同履行过程中,由承办部室负责过程管理,加强合同绩效评估,每次拨付合同资金前,需要合同履行成果或验收单。

二十七、针对民主生活会班子成员之间相互批评辣味不足,存在以工作建议代替批评的现象,未达到红脸出汗效果问题的整改情况

(一)党组已认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,尤其对领导班子及其成员如何严肃认真开展批评和自我批评进行了强调。2022年9月14日,召开巡察整改专题民主生活会,党组成员实事求是提出批评意见。

(二)针对相关问题,班子成员在每周班子碰头会上结合工作强化整改落实。

(三)2022年已召开组织生活会2次,全体党员开展批评和自我批评,规范记录留档。

二十八、针对出国(境)制度执行不严格,请假制度执行不到位问题的整改情况

(一)已制定《因私出国(境)管理制度》,制作因私出国(境)证照管理登记表及因私出国(境)审批表,对工作人员因私出国(境)严格落实审批制度,2022年无工作人员因私出国(境)。

(二)全体工作人员开展学习1次,强调因私出国(境)在外停留时间等规定。

(三)已修订完善《机关工作人员考勤制度》,按区管正职领导干部、区管干部、中层干部及一般工作人员,明确请假程序,对请假审批表的填写作出明确规定。

(四)结合“五问五破塑变革、五比五先铸首善”机关作风建设专项行动,强化纪律、规则、程序意识,积极营造良好工作氛围。

二十九、针对中层干部职级晋升不规范,干部队伍大多缺乏经济、企业管理等专业背景和工作经历,新经济、新业态等领域的知识更新不够,调动干部职工积极性、主动性的机制还不够健全,方式方法不够有力有效问题的整改情况

(一)组织相关人员认真学习《公务员法》《党政领导干部选拔任用条例》《宁波市鄞州区中层(科级)领导干部选拔任用工作实施细则(试行)》等,确保动议、民主推荐、考核、研究决定,报批等符合规定严把政策法规执行关。

(二)对干部选拔任用工作流程进行细化、规范,严格执行干部选拔步骤,并明确资料整理归档要求。

(三)加强日常管理,压实选人用人主体责任,加强干部队伍建设的统筹谋划和力量增配,在2020、2021年共有2名干部进入工商联机关,分别从事办公室和宣教工作,进一步优化干部队伍的年龄结构、能力结构。

(四)2022年已组织开展“学习思享会”3场、“亲清思享会”5场,“经济小课堂”3期,提升服务民营企业的能力,以理念变革、组织变革、能力变革、队伍变革为目标,迭代升级“奔跑的工商联”2.0。

三十、针对“‘重业务轻党建现象时有发生问题的整改情况

(一)党组加强对机关党建工作的领导,听取机关党建工作的汇报,2022年已召开党建工作相关党组会议3次,对各项工作进行统一动员部署,明确一名党组成员分管机关党建工作。

(二)2022年已召开党课3次,组织生活会2次,积极开展党日活动6次,打造富有鄞州工商联辨识度的党建品牌。

三十一、针对机关党建重点工作未及时抓好落实问题的整改情况

(一)注重理论学习,拓展多维研学。开展重点读本如《习近平谈治国理政(第四卷)》《干在实处 勇立潮头——习近平浙江足迹》等必读书目集中学习,结合“学习强国”“党史知识大赛”等学习平台,由班子领导带头研读、探讨,通过集体学结合自学研读与思享交流等多维度学习教育模式,推选一名企业家理论宣讲员,形成“人人学+集中讲”的浓郁学习氛围。

(二)扎实推进“五问五破”机关作风建设专项行动,党组书记做《五问五破 五比五先 攀高奋进 协同共生》主题宣讲1次,全体机关干部职工锚定坐标,聚焦问题,开展“对标先进找差距”主题大讨论1次,参与15人次,召开专题组织生活会1次,全体支部党员现场作对照检查发言,认真查找问题,真诚务实开展批评与自我批评,找准整改方向,明确整改重点,落实整改措施。

三十二、针对党支部记录不完整规范问题的整改情况

严格按照《党支部工作记录簿》要求,进行及时详细记录,该记录本已完成自查,目前党支部工作记录情况较好。根据档案工作要求,规范存档,2021年度党建相关台账已完成归档。

三十三、针对部分会议存在以台账应付的现象的问题仍然存在,支持派驻纪检组履职不够到位,未按规定及时邀请派驻第五纪检监察组列席三重一大党组会议的问题仍然存在问题的整改情况

(一)2021年1月已调整党务工作人员,加强党建工作力量,安排党务工作人员参加区党建工作培训2次,提升党务工作水平。

(二)加强党组对党建工作的领导,2022年党组已召开全年党建工作计划专题研究部署会、支部换届筹备专题研究部署会等3次,机关党支部制定2022年度工作计划,突出重点,展现特色,提高党建工作质效。

(三)党组学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》1次,自巡察以来召开党组会议6次,民主生活会1次,均邀请纪检监察组派员参加。在班子分工调整、巡察整改等工作中,积极用同纪检监察组对接。

(四)对相关工作人员开展提醒谈话。

下一步,区工商联党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求,持续抓好巡察反馈意见的整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是巩固提升巡察整改成效。党组坚定落实巡察整改的主体责任,持续推进整改,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成的整改事项,认真开展“回头看”,巩固已有成效;对还未整改到位的问题,加快进度,集中攻坚突破。同时要主动接受监督,确保巡察整改成效经得起实践检验。二是推进全面从严治党纵深发展。不断强化全面从严治党主体责任落实,进一步强化政治意识、大局意识和责任意识,严格落实主体责任和“一岗双责”,加强机关党的建设,严肃党内政治生活,落实意识形态工作责任制,加强领导班子能力建设,调动班子成员的向心力和积极性,增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。三是成果转化推动工商联事业高质量发展。把巡察工作成效体现在推进工商联事业发展的工作成效上,不断巩固和拓展巡察整改工作的实践成果、制度成果,把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力,以步调一致的行动、焕然一新的业绩,推动工商联各项工作的改革创新。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0574—89187463;邮政信箱:鄞州区惠风东路568号,宁波市鄞州区工商联539办公室(邮编315100,信封上请注明“关于巡察整改情况的意见建议”)。

 


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