“作为子公司负责人，在项目建设过程中，是否有其他单位送礼走关系的情况存在？针对这些廉政风险点的处理方式是什么？”近日，鄞城集团党委书记和纪委书记对各部门、子公司负责人开展谈话醒廉活动，持续绷紧纪律规矩弦。

　　国企领域业态多元、情况复杂、廉政风险集中。为扎实推进清廉国企建设，宁波市鄞州区纪委监委督促指导区国资中心聚焦国企领域普遍性、高发性问题，开展清廉国企建设“510（我要廉）”创建实施和国资国企领域专项治理，通过实施组织强廉、制度保廉、常态督廉、文化育廉、全面评廉“五廉”工作法，全方位打造清廉国企，激活国有企业发展的一池春水。

　　聚焦组织强廉，区纪委监委始终紧盯各区属国企“一把手”和领导班子这个关键少数，督促指导各区属企业本级党委及下属企业党组织制定落实全面从严治党责任清单，抓实抓好国企领导班子“一岗双责”制度。同时，选优配强监督力量，大力支持国企纪委书记履职，定期召开工作例会，加强业务指导，确保监督责任落实到位。

　　制度建设是建设清廉国企的重要保障。今年以来，鄞州区纪委监委会同区国资中心认真分析查找国资监督监管上的重点难点，督促各区属国企对管人、管钱、管项目、管投资等关键岗位全面开展廉政风险排查，推动建章立制织密防控网。截至目前，已推动区国资中心制定完善面上制度机制9项，各区属国企出台修订各类制度260项，推动各区属国企横向建立了涵盖公司运营管理、业务开展等全领域的制度办法，纵向做到每个流程、每个环节都有具体操作办法和监督考核办法，切实实现以制度管权、管人、管事。

　　监督是发现问题、解决问题的重要手段。在推进清廉国企建设过程中，区纪委监委派驻第十纪检监察组会同区国资中心开展常态督廉，通过个别谈话、查阅台账、实地走访等方式，发现国企领域个性与共性问题26个，督促各区属国企认真研究制定问题整改措施，并在规定时限内整改到位。同时，就监督中发现的工程招投标、资金拨付等方面的普遍性问题，督促各区属国企举一反三，做好自查整改。

　　与此同时，推动各区属国企按照“一企一品一阵地”的要求，以点带面加大廉洁文化建设力度，全力营造实干争先、风清气正的浓厚氛围。例如，宁波湾区集团打造“清映蓝湾”廉洁文化品牌，积极开展“清映人家”家庭建设活动等廉洁文化活动；东钱湖文旅集团以“红色党建”为主轴提升国企质效，打造下水窑址等一批文旅清廉特色项目。

　　今年，根据清廉国企的评定标准，区纪委监委还会同区国资中心开展了实地走访，从政治建设、制度保障、宣传教育等多维度对清廉国企建设情况进行研判，选树了一批鄞州区清廉国企示范点。截至目前，已有鄞州区旅游开发投资有限公司、鄞州区市场发展投资有限公司等6家国企获区清廉建设基层典型。

　　“下一步，我们将持续用好‘五廉’工作法，推动打造具有鄞州辨识度的清廉国企‘金名片’，促进清廉成为区属国企的核心竞争力和持久发展力。”鄞州区纪委监委有关负责人表示。