根据区委部署，2020年5月6日至7月10日，区委第一巡察组对钟公庙街道党工委进行了巡察。2020年9月23日，区委第一巡察组向钟公庙街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

钟公庙街道党工委把巡察整改作为重大的政治任务来抓，认真履行巡察整改主体责任，切实抓好各项整改任务落实。一是强化政治意识，明确整改要求。严格落实“巡察整改”是最大政治任务的要求，切实提高政治站位。党工委先后多次召开党工委会议和专题会议进行研究，认真剖析查找了问题根源，对照巡察反馈的问题条目逐条列出整改条目，明确整改措施和整改时限，全部落实到各责任部门、到具体责任人。同时，街道党工委班子在2020年11月30日召开专题民主生活会，针对巡察反馈的问题进行了根源剖析、对照检查，并广泛开展了批评与自我批评。二是强化组织领导，明确整改任务。2020年9月24日，街道成立整改工作领导小组，街道党工委书记担任组长，书记办公会议成员为副组长，其他班子领导为成员，明确领导小组办公室工作职责及落实机制。同时，街道党工委牵头抓总、整改工作领导小组成员落实分工，扎实抓好股份、社区党组织巡察反馈问题的整改工作。三是强化上下联动，狠抓整改落实。按照既定的巡察整改措施，定期召开书记专题会议和巡察整改工作领导小组会议，逐一听取各部门巡察整改落实情况，专题研究巡察整改重点问题落实情况，对整改重点和难点进一步明确整改措施。同时，始终将巡察整改与落实中心工作相统筹，做到查中改、干中改，确保整改工作按时间节点有效推进。

巡察反馈后，对区委巡察组反馈的55个问题，目前已完成整改53个，整改完成率96.4%。同时，在此次巡察及整改工作中，提醒谈话11人，追缴费用16.43万元，建立完善制度文件20份。

一、关于“打造中心城区核心街道有所欠缺”问题的整改情况

（一）聚焦“高质量发展”，加快经济动能转换。抓住“十四五”规划编制机遇，绘制“双核引领、三园集聚、四湾融合、多点突破”的发展新蓝图，紧扣中部“科产城”融合带和城南“智创大走廊”发展，科学调整项目规划，用心做好招商引资。目前，山姆会员店、华侨城欢乐海岸等重大项目落户街道。

（二）聚焦“精细化管理”，着力提升城市形象。强势推进文明创建、垃圾分类等工作常态化，大力狠抓市级“无违建街道”创建工作；持续推动城市有机更新，配合完成芝兰新城等3个老旧小区改造提升工程。同时，引入第三方力量破解金家漕菜场和钟公庙菜场管理体系落后、环境卫生等问题。

（三）聚焦“现代化治理”，增强社区治理能力。2020年10月，分两批举办网格长（员）培训暨平安建设培训，深入剖析当前工作中堵点与难点，分类施策。其中，市委政法委将后庙社区半岛名邸小区和宁广社区平安家庭体验中心纳入三治融合基层示范参观点。

（四）聚焦争先进位，提振干事创业劲头。巡察以来，党工委书记和各分管班子领导逐一谈话，进一步统一思想认识，凝聚班子集体合力，并于2020年11月召开专题民主生活会，针对巡察反馈问题，开展批评与自我批评；同时，各班子领导和分管科室负责人谈话，进一步调动工作积极性并压实工作责任。

二、关于“经济发展动能亟待转换”问题的整改情况

（一）2020年12月，编制完成《钟公庙街道“十四五”经济发展新旧动能转换和新动能培育的构想》,下步将按既定方向结合属地区位、定位特点，勇创“后房地产”时代经济增长新模式。

（二）打造“三大园区、商圈引领、四湾融合、多点突破”的动能转换空间布局。重点做好奉化江四个湾头经济建设，打造舟宿夜江-娱乐休闲湾，长丰地块-文化创意湾，欢乐海岸-体育购物湾，铜盆浦-财富中心湾。

（三）联盛广场招商逐步改善，华侨城欢乐海岸商圈目前部分试营业，华侨城欢乐海岸的宁波山姆会员商店有限公司于2020年6月正式营业，2021年营收预计超5亿元。万达原德克德家3万余㎡场地完成升级招商和整体开业。

（四）大力开展扫楼行动，2020年累计走访企业800余家次。同时，积极协调楼宇业主，将重点楼宇整体包装、策划、招商；如引导勤大大厦作为易创宁波项目的基地，合田大厦重点引进基金等金融类项目。

三、关于“文明城市迎检工作欠到位”问题的整改情况

（一）主动求变，在创改中求突破。积极创新文明引领氛围，利用新媒体手段立体化推进精神文明宣传覆盖。实施芝兰新城老旧小区改造、金色水岸文明示范街区建设等项目，对金家漕小区架空层进行微改造来破解历史积累问题。

（二）凝聚合力，在担当中求共建。结合党员报到、志愿者发动，开展多次专项整治行动，对楼道、地库、屋顶垃圾等顽疾点进行了集中清理。2020年5-12月，15个社区在册党员报到737人，累计参与文明创建时长6964小时。同时，通过志愿者带动周边居民，开展垃圾分类、楼道整治等专项行动，全年累计志愿服务时长16634.9小时。

（三）严肃考核，在规范中求长效。对排名靠后、配合不力的物业企业分级约谈，明确物业应该承担的责任，督促整改。委托第三方按创建标准开展半月测评，并将测评情况实行月度通报。同时，把街道机关干部、行政执法中队队员、派出所队员分配到相应网格，提高问题处置效率。

四、关于“对垃圾分类工作的推进不够均衡”问题的整改情况

（一）2020年初，将垃圾分类单列为考核项目，并对月度考核排名靠后的单位进行通报。自2020年5月起，根据排名情况实施每月通报，已通报13次，召开月度垃圾分类专项推进会议16次。

（二）积极发挥社区党组织和广大党员干部的带头作用，从2020年8月开始，出台垃圾分类补助方案，并做好撤桶并点、定时定点投放、桶边督导三项机制，开展破袋投放。同时，每月进行2次小区全覆盖检查，并直接与社区、物业对接，将考核发现的问题进行现场整改。

（三）启动钟公庙街道垃圾分类宣管推进工作，安装垃圾点位监控设施，通过视频监控技术、物联网技术与移动互联网技术,提升垃圾分类工作质量。

五、关于“整改治水工作不够有力”问题的整改情况

联合区水利局对金家漕河完成截污纳管改造、河道清淤等一系列整治工程，并协同有关单位对河道及河岸两侧加强日常保洁养护。同时，每月对辖区内河道进行巡查走访，记录河道情况，监督处理问题。2020年5月到12月共巡查河道1100余次。

六、关于“拆违工作有待加强”问题的整改情况

增强主动拆违意识，对于新增违建发现苗头，及时制止；对于存量违建划分种类，逐步消除。其中，2020年共整治两路两侧点位30起，处理存量违建4.6万㎡，处置新增工棚违建1.3万㎡；2021年已完成存量违建拆除2.7万㎡。

七、关于“各类小区矛盾各异”问题的整改情况

按照分类施策原则，对社区上报的三级事件制定不同整改政策。同时，借助基层物业管理站，监督辖区30余家物业企业落实“三联单”制度，按月上报社区的潜在问题及日常矛盾点。其中，针对个别新建小区一楼存在占绿毁绿现象，综合执法中队已经立案处置完毕。通过举一反三，利用“三位一体”工作机制，2020年5月以来完成复绿面积355㎡。针对部分拆迁安置型小区存在的乱摆放椅凳问题，街道统一加装公共座椅180余把。此外，根据《和美物业小区管理处主任考核办法》，将物业费收取率与个体考核挂钩，将街道下属物业年度物业费收取率提高至80%以上。

八、关于“‘物居业’矛盾突出”问题的整改情况

（一）调整完善《钟公庙街道社区综合管理协同机制》，整合多方力量，提高工作效率。同时，加强与第三方专业测评公司合作，推行物业季度检查工作。2020年下半年在检查中即时整改面上问题92条，发出《限期整改通知》51份，每月以30%的抽查率实行“回头看”，先后对8家物业企业进行约谈，并上报区级物业主管部门。

（二）认真做好辖区27个业委会日常指导工作，开展业委会课程培训共计16次、针对条线社工的集中授课2次。同时，编制《业委会工作百问》，于2020年8月中旬向街道各科室、社区业委会及物业企业下发该学习材料200余本。

九、关于“‘村、居’融合度不高”问题的整改情况

按照第七次人口普查工作要求，街道目前绝大多数股份经济合作社村民户口已迁入到相关社区，相关职能工作已有序开展。同时，对17项社区可盖章事项内容重新梳理，对不符合17个事项，确需股份出具证明、社区盖章的，明确股份和社区相关工作流程，实现个人档案后台流转，所办事项内部流转。

十、关于“股份制完善‘回头看’工作推进力度不够”问题的整改情况

成立以街道党工委书记为组长的股改深化完善“回头看”工作小组，并于2020年8月制定出台《钟公庙街道2020年股改深化完善“回头看”工作指导意见》，目前已完成10个股份股改深化完善“回头看”工作。同时，在本次“回头看”工作中对符合条件的个人，通过指导股份予以落实化解，对不符合条件的做好相关政策解释工作。

十一、关于“信访积案多总量大”问题的整改情况

严格落实专人专责，采取公开接访、带案下访、调研走访、实地查访等方式，全面了解信访人主要诉求、化解难点，并提出合法合理化解意见，扎实推进信访积案化解，信访个体总量明显减少。

十二、关于“地块开发进度缓慢”问题的整改情况

积极主动与上级部门和资规局等单位对接，加快推进空置土地开发建设。目前，已与鄞开集团达成全域谋划开发合作关系，并与资规局商讨局部控规调整事宜。

十三、关于“部分店面房未确权”问题的整改情况

对辖区内国有资产无证店面房进行梳理排摸，积极和开发建设单位区征管中心、原长丰建设指挥部（后续为鄞开集团）就沿街店铺的处理问题多次对接，后续相关部门将根据政策作统筹安排。

十四、关于“党工委议事决策不规范”问题的整改情况

2020年11月11日印发《钟公庙街道党工委议事规则》（钟委〔2020〕116号）。同时明确书记办公会议、党工委会议和党政人大联席会议三级制度，完整记录会议全过程并妥善保管会议原始记录。

十五、关于“个别事项缺乏有效论证”问题的整改情况

根据国资管理要求，做好闲置资产的招商管理工作。并结合招商项目和城区产业发展的实际，进一步优化项目招商的前期评估和论证。

十六、关于“个别项目以会议代替招投标”问题的整改情况

严格按上级规定做到提前报批并按政府购买服务流程进行操作，招投标项目严格按街道政府投资项目管理办法以及街道-区两级招投标管理机制进行招投标，限额以上应公开招标的按规定履行招投标程序。

十七、关于“合同签订不够审慎仔细”问题的整改情况

已与相关公司签订补充协议，补充说明待土地收回后对于承租方的苗木不作任何经济补偿。同时，在类似合同签订过程中注意审慎措辞，合同文稿需由法律顾问审核，严格执行收支两条线规定。

十八、关于“依法征迁工作执行不严格”问题的整改情况

集体约谈拆迁办工作人员，进一步理清岗位职责和岗位风险，加强征迁工作的流程制度把关，强调财政纪律，严格按照征迁规范开展工作。同时，与区征管中心和审计部门进行前期沟通，更加科学预计腾空搬迁时间，在规范执行政策的前提下，保障被征收人的利益。对工作进度实行周统计排查制度，集思广益将工作中的遗留问题妥善处置。

十九、关于“理论学习不够扎实”问题的整改情况

2020年11月18日，印发《钟公庙街道党工委理论学习中心组学习实施细则》，明确组织办法、学习内容、学习要求和管理办法等。同时，细化出台《2021年度理论学习中心组学习安排》。其中，2020年5-12月，按计划开展理论学习中心组学习会8次，其中街道中心工作专题研讨4次。开展周二夜学34次，其中14次专题学习或会议，20次为文明创建、垃圾分类或村社换届的实地指导。

二十、关于“扶贫工作落实欠有力”问题的整改情况

2020年6月30日，向各社区书记及相关条线社工进行社会救济政策培训，并下发最新社会救济相关文件，将工作做实、做精、做细。9月4日，班子领导对社会救助扶贫工作召开了专题部署会议。同时，通过线上线下相结合的全面走访，已完成对辖区残障人员应保尽保。

二十一、关于“全面从严治党主体责任落实存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）建立健全2020年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，层层签订了党风廉政建设责任书，切实落实主要责任人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”职责。同时，党工委建立班子成员“一岗双责”报告内容事先审核制度，从严把关报告内容。

（二）全面落实廉政谈话制度，完成对本次6名基层党组织换届选举中新担任党组织负责人开展了廉政谈话。2021年1月18日，街道党工委书记对26个股份（社区）党组织负责人进行了集体廉政谈话，并上了“履职第一课”。

二十二、关于“监督执纪职责落实不到位”问题的整改情况

（一）街道纪工委在重要节庆假日期间开展了机关效能检查，2021年还确定了对党史学习教育等五大专项监督内容，并对街道2021年“四大行动”开展每月主题监督。同时，主动与区纪委对接，及时掌握相关信息。2020年10月，已对2019年度街道纪工委办理的相关案件整理归档，对2020年度办理的案件进行了整理。2020年10月，街道开展了“以案四说”警示教育活动，使广大党员干部思想上受到了教育警醒，行动上做到廉洁自律。

（二）街道监察办切实加强对各社区（股份）监察工作联络站的指导，加强自办案件力度，2020年街道自办案件1件，开展提醒谈话14人。

二十三、关于“超额开支福利费”问题的整改情况

对照2016、2017年体检标准，相关人员已在规定时间内退回体检超标差额。2020年7月18日，街道召开党工委会议（2020年第14期）进一步规范福利开支事项。

二十四、关于“违反公务用车管理规定”问题的整改情况

已完善出台《钟公庙街道机关内部管理制度》，明确了公务用车使用及管理制度，要求保留公务用车的相关科室严格履行规定，让公务用车管理工作不留盲区。

二十五、关于“违规使用公款购买香烟”问题的整改情况

（一）相关股份、社区已按规定退回购烟款。同时，街道通过制定《鄞州区钟公庙街道股份经济合作社集体资金、资产、资源管理办法》，对“三资”非生产性支出管理作出明确规定，各股份已根据相关规定严格实行公务零招待。

（二）社区已按照2016年巡查反馈，严格按规定执行，公务接待一律不准提供各类烟酒。同时财政管理办已再次向社区强调公务招待不得报销烟酒费用等相关规定，街道财务核算中心在日常报账时进一步加强审核。

二十六、关于“违规发放补贴纪念品”问题的整改情况

（一）自2019年起，街道党工委明确各股份经济合作社党组织不得以任何名义发放党员活动误工费，并于村社换届后开展“选后第一课”增加两委会成员廉政风险意识。

（二）针对部分社区发放党员纪念品问题，已明确社区财务审核人主体责任，对于报销事项进行严格审查。同时，街道党建办于2020年11月出具《钟公庙街道党建经费使用办法》，明确党费使用方向，不得将党费用于购置纪念品。

二十七、关于“街道转移费用开支”问题的整改情况

专项经费和工程项目支出经费目前均落实到街道支出。同时，街道财管办已重申规范支出纪律，严控支出范围，严格执行街道财务管理办法及街道基建管理制度。

二十八、关于“违规补助商会经费”问题的整改情况

严格落实鄞财综〔2019〕84号《关于进一步加强鄞州区行政机关拨付商会（协会）经费管理的通知》，通过政府购买服务等方式支持商会发展。同时，继续做好商会会员的发展、会费缴纳和协会培训考察等工作，积极发挥好商会的平台作用。

二十九、关于“下属单位账户长期未注销”问题的整改情况

关于下属自来水公司注销整改分两步走，第一步账面大额资金余额上交街道，2020年分两次上交1483.89万元；第二步待公司承包施工的首南街道“九曲二期B地块”安置小区自来水安装工程竣工决算审计完成并结算，及其他往来债权债务清理结束后，即刻办理企业账户注销。

三十、关于“支付审核把关不严”问题的整改情况

已对相关人员进行了提醒谈话。同时，街道财政管理办严格执行上级会议费支出管理规定，参会人员不得以打钩形式代替本人签到，要求各社区进一步加强水电、电信等日常办公经费支出管理，严把票据审核审批关。

三十一、关于“违反工会经费管理使用规定”问题的整改情况

严格执行《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》关于经费使用的规定，按照省市区明确的支出范围、标准和发放对象进行开支，由工会常务副主席进行事前对标审查，工会主席审核把关支付，重大支出提请街道党工委会议集体讨论。同时，严格工会会员管理，重新更新名单，由街道党建办共同核对人员名单和会员身份。

三十二、关于“部分项目未办理立项审批手续”问题的整改情况

在项目监管过程中，严格要求项目手续办理时限，提高监管质量，确保项目及时立项，加快重点项目建设。对于类似暑期工程等工期较紧项目，提前预判，开展前期手续办理等工作，确保各类资料齐全。

三十三、关于“工程变更程序审批不到位”问题的整改情况

在工程程序审批过程中，严格控制概算，严格按照工程变更程序进行审批，及时办理报批手续。同时，对涉及工程管理的同志开展了施工前相关程序的规范到位、合同的规范化签订、施工中联系单的确认等内容的培训。

三十四、关于“合同未及时签订”问题的整改情况

已对相关人员进行了提醒谈话，并明确工程项目严格按照中标通知书规定的签订时间签署合同。同时，街道已建设公共资源电子交易系统，公共交易的相关资料都会以电子文档的形式保存。

三十五、关于整改“资产保值增值差”问题的整改情况

街道和各股份经济合作社对所属相关资产进行了系统调查核对，理顺资产归属，建立了街道国有资产和各股份经济合作社资产清单。同时，规范资产出租程序，根据市场评估价设置科学合理的资产出租租金递增比例，确保资产出租增值保值。

三十六、关于“部分经营性用房闲置”问题的整改情况

原空置社区经营用房已按程序评估后陆续出租，新移交的社区经营用房严格按程序进行出租，并加强日常管理。对于个别流标的经营性用房已重新评估并进入再次公开招标过程。

三十七、关于“物业经营用房出租未公开招标”问题的整改情况

嵩江中路873号物业经营用房已退租；金家漕小区30-2号和30-5号物业经营用房按照合同约定于2021年3月30日到期。和美物业将严格参照国有资产出租办法执行，同时将物业经营用房出租规范纳入和美物业管理办法内。

三十八、关于“部分房屋租赁合同签订不规范”问题的整改情况

街道已建立并严格执行合同规范性审查制度，规范房屋租赁合同签订，对出租合同进行必要的审核，特别是协议签订日期，做到先签订后出租，确保合同的合法性、严密性、完整性。

三十九、关于“钟公庙菜场管理不到位”问题的整改情况

菜场内部管理制度于2020年8月更新完毕，菜场退休人员于2020年9月25日全部清退，并更换菜场负责人和新招工作人员6人。同时，完成对菜场内外围进行了微提升，并落实特保加强巡查，层层压实环境问题的监管。

四十、关于“商会监管缺位”问题的整改情况

2020年9月，对商会财务管理制度和细则进行了完善，并指导好商会优化资金管理使用和各类活动的开展。对商会内部的培训、活动等工作开展，由商会会员的内设工作人员根据商会章程和财务制度进行落实操作。

四十一、关于“对下属和美物业公司监管缺位”问题的整改情况

完善《钟公庙街道和美物业管理制度》，修订《和美物业维修项目外委管理办法》，明确重大事项决策范围及流程。同时，在取消接待费支出的基础上，进一步严格规范和美物业财务管理制度，严格执行《和美物业财务管理办法》。

四十二、关于“合作社大额资金存放不合理”问题的整改情况

2020年12月，街道出台《股份经济合作社资金存放管理办法》，进一步规范股份资金存款。目前各股份均只开设一个基本银行账户，并减少存款银行数量。股份经济合作社换届后，已对新一届班子就此项工作进行了培训。此外，街道农村集体三资管理服务中心对股份做好预算安排指导。

四十三、关于“合作社资产管理不规范”问题的整改情况

（一）针对股份部分资产因历史原因被占用的现象，街道于2020年11月20日已制定相关腾空方案。并与公安、综合执法、相关股份社区、物业等多个部门进行职能明确，稳妥做好腾空工作。针对个别合作社资产租赁费未及时收回的现象，相关股份经济合作社已启动司法程序，并根据相关程序开展催讨工作。

（二）街道严格按照《钟公庙街道股份经济合作社集体资金、资产、资源管理办法》的相关要求抓好执行，在资产租赁时严格遵照相关程序规定，同时对租赁方的信用信息及支付能力等作相应调查了解，择优选择租赁方。

四十四、关于“集体土地监管缺失”问题的整改情况

严格按照《鄞州区钟公庙街道股份经济合作社集体资金、资产、资源管理办法》要求对资源进行清查盘点，同时要求各股份加强日常监管，进一步规范集体土地中边角地的使用管理。

四十五、关于“自设内部中层职数”问题的整改情况

针对自设内部中层职数的现象，有关人员已按要求退回超额发放的相关资金。

四十六、关于“机关干部梯队建设有待加强”问题的整改情况

2020年5月，针对街道空编问题向区委编办作专题汇报。2020年12月，通过全区中层正职轮岗调入财政管理办主任和拆迁办专职副主任（正科）两名，其中拆迁办专职副主任为90后正科。2021年6月，提拔3名中层干部，其中1名是90后副科；同时按照组织部要求，经党工委会议研究决定，推荐5名中层正职为“近期成熟可用的优秀年轻干部”，推荐1名90后科级干部为“发展潜力较大的优秀年轻干部”。

四十七、关于“社区及股份合作社干部结构不合理”问题的整改情况

（一）狠抓村社换届工作。2020年10月街道出台《关于做好2020年钟公庙街道党组织换届选举工作的实施意见》，压实各股份社区联系领导在换届工作中的第一责任。目前，15个社区、10个股份均足额选举产生新一届“两委”成员，班子配备齐全。

（二）规范社区用人制度。根据250户配1位社工的基础要求，结合社区规模、小区性质、网格划分、分线工作四项标准，核定近三年新招入社工数65人。完善《钟公庙街道专职社区工作者年度考核机制》，根据工作实绩，发挥上下浮动的奖金激励机制，稳固社工流动性。

（三）完善社工晋升通道。重视社区后备干部培养选拔，通过正常提拔与择优选拔并行，2021年上半年启动社区工作人事调动方案，动员社工参与全区“亮绩竞标”正副职选拔。同时，完善社工培训机制，2021年度按照理论与实操相结合、团辅大课与个体督导相穿插的培训模式，规范社工职业规划，保障队伍稳定。

四十八、关于“编外用工不规范”问题的整改情况

一方面，完成清退借调人员1名，并禁止任何其他编制人员借调本级工作情况。同时，按照区委编办最新规定，在全区实行聘用人员转劳务派遣试点工作前，冻结所有聘用编制人员的岗位进出。待全区试点工作顺利结束后，街道出台相应转任和清退方案，逐步消化借调人员。另一方面，拆迁办已调入一名正式编制人员担任专职副主任，开展日常工作。同时，财政管理办已梳理现职工作人员岗位工作，重要财务岗位（街道总会计、街道账户会计、街道账户出纳）已明确由正式在编干部负责。

四十九、关于“对公职人员的日常监管不够到位”问题的整改情况

切实加强对公职人员警示教育力度，2020年11月利用周二夜学组织全体机关干部、社区（股份）书记开展党风廉政教育课。同时，加大清廉村居建设力度，在各社区（股份）广泛开展清风宣讲活动，大力宣传法律法规和党纪条例内容，强化基层干部纪律规矩意识。

五十、关于“出国（境）管理不严格”问题的整改情况

（一）2020年10月，出台《关于进一步规范机关工作人员因私出国（境）管理工作的通知》，规范街道机关干部、股份（社区）负责人因私出国（境）工作，同时将证件按要求梳理登记。

（二）明确中层及以下机关工作人员和股份（社区）主要负责人的有效证照交由街道统一保管。组织人事部门指定文书负责本街道因私证照集中保管，并完成登记造册，按年度对每次领取、催缴、使用情况记录在册。同时，对3名干部出国（境）证照未集中保管进行提醒谈话。

五十一、关于“社区党建工作不规范”问题的整改情况

（一）参照《中国共产党支部工作条例（试行）》重新规范《钟公庙街道基层组织党建规范》，细化社区目标管理考核党建部分具体要求，明确基层支部年度“三会一课”开展情况和支部书记上党课数量，现规范条例已下发，要求各社区按照条例执行年度组织生活。

（二）明确社区书记为社区党建工作第一责任人，社区党务工作具体由社区副书记或分管组织的党组织委员担任，开展专职党务人员基础知识考核和抽查。同时，结合全市第四次交叉检查，由党建办对各社区年度党建组织生活规范明察暗访，共计发现问题70条，均已责令整改完毕。

五十二、关于“股份经济合作社党建工作弱化”问题的整改情况

目前已完成10个股份户籍划迁社区工作，村社换届后启动钟公庙街道村居融合试点试行，以党建走亲方式实现股份与社区党组织生活互融。并依托第九轮巡察全覆盖工作，要求股份经济合作社党组织按照“三清单”运行法，不得以董事会代替党员会，不得缩小或取消党员发表意见的权利。

五十三、关于“‘两新’党建不够重视”问题的整改情况

（一）狠抓党组织建设。明列118家规上企业目录，梳理排摸形成街道规上企业应建未建党组织的名单，并逐步走访相关企业。对具备建立党组织条件的两新企业进行帮扶组建；对尚不具备建立党组织条件的两新企业，通过商圈党建、楼宇党建、商会联建的方式，保证两新机构党员组织关系全数覆盖，保证两新党员正常参与组织生活。

（二）狠抓党组织生活。根据《钟公庙街道基层组织党建规范》强调“三会一课”、党内组织生活规范等规范做法。机关党委开展年度支部活动记录核查工作，对记录不规范、活动不齐全的支部进行指导和改正。

（三）狠抓共青团建设。按照鄞州区共青团改革标准，规范党工委议事规则，明确团工委负责人列席街道党工委会议。同时，针对未成立团支部的泰康社区，社区团建负责人摸清社区团员底数后，该社区目前不具备建立团支部条件，待条件成熟即刻建立。

五十四、关于“党员发展不够规范”问题的整改情况

已对相关社区党务工作者就部分党员发展材料涂改严重、个别党员发展材料不规范的问题进行提醒谈话。已对材料不齐全的党员档案出具情况说明，并在村社换届后，开展新一期党组织委员培训工作，保证业务精通。

五十五、关于“锋领指数考评未按规定执行”问题的整改情况

（一）已对相关社区党务工作者就锋领考评未按标准执行的问题进行提醒谈话，并出台《关于开展党员锋领指数考评深化民主评议党员的通知》，进一步规范党员锋领指数考评工作。

（二）按照市区两级党费收取的有关规定，出台《中共宁波市鄞州区钟公庙街道工作委员会关于进一步规范党费工作的通知》，明确基层党员党费收缴标准及党费返回使用说明，新的党费收缴工作自2021年1月起实行。

下一步，钟公庙街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实区委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成效，以巡察整改成果推动“宜居宜业宜商”现代型核心街道建设。一是落实主体责任，深化整改落实。严格落实街道党工委主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任和“一岗双责”责任。抓好党委班子自身建设，坚决把全面从严治党落到实处、落到细处。进一步建立健全科学合理、行之有效的制度，一抓到底、彻底整改，确保整改落实不走样、不走过场、不打折扣。二是完善长效机制，巩固整改成效。按阶段化持续推进巡察工作，完善巡察整改长效机制，严格落实巡察整改“回头看”，对立行立改的事项，定期检查、防止“返潮”；对正在整改的事项，限时完成、一抓到底，逐条销号，保障事事有回音、件件有落实，不再出现回弹现象。三是结合中心工作，延伸整改成果。注重巡察整改成果的运用，保障巡察整改与中心工作两手抓、两不误、同促进。同时，将巡察整改成果切实体现到党的基层组织建设、基层社会治理、平安智慧建设和各项中心工作上来，进一步提升干事创业的热情，充分发扬“争先、协作、务实、创新”的钟公庙精神，以巡察整改成果激发钟公庙发展新动能。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0574—89028286；邮政信箱:钟公庙街道党工委落实区委巡察反馈意见整改工作领导小组办公室(邮编315100，信封上请注明“关于巡察整改情况的意见建议”)；电子邮箱：zgmdjb2021@163.com。