“拆迁地块要是违规住人，会引发环境卫生、消防安全等很多问题，我们住在附近每天提心吊胆。现在我们可以彻底放心了！”近日，宁波市鄞州区首南街道三里村的村民看到结对联系三里村的纪检监察干部后激动地说。此前，纪检监察干部在实地走访中了解到该拆迁地块存在违规住人等问题，随即将情况报至街道纪工委，督促相关职能单位及村“两委”进行整治，顺利劝离全部违规居住人员。

       鄞州区纪委区监委立足职责定位，把党史学习教育与监督工作统筹谋划、相互融合、同步推进，开展纪检监察系统百名干部联百村（社）活动，全体纪检监察干部下沉一线贴近式监督，并把“办实事、开新局”作为检验党史学习教育成效的重要内容，推动解决一批群众“急难愁盼”问题。

       “纪检监察干部直接结对村社，主要任务是要当好‘五大员’。”区纪委区监委相关负责人介绍，当好重点工作监督员、一线信访接待服务员、监察工作联络站指导员、清廉文化宣传员、清廉阵地建设推动员，做到中心工作贯穿在一线、矛盾化解在一线、阵地建设在一线、清风宣讲在一线。据悉，该区有180名纪检监察干部下沉村社一线结对339个村社，实现21个镇（街道）的所有行政村、社区全覆盖。

       针对居民反映的中河街道永达花园小区楼道内无灭火器的情况，已督促社区要求物业购入灭火器140个，实现小区69个楼道消防设施全覆盖；首南街道各村社48项本年度重点工作按期推进，未发现有干部消极懈怠的情形......逐条对账、逐项对标、逐事对表，纪检监察干部通过实地走访、座谈研究、全程监督等形式，实现真结对、真监督。

       为克服活动推进过程中可能会出现的形式主义、官僚主义，鄞州区纪委区监委在建立月度报告、评优激励等制度的基础上，督促各镇（街道）纪（工）委因地制宜“建章立制”，确保纪检监察干部直插一线监督发挥实效。白鹤街道纪工委制定《街社干部履职“24条红线”》，绘制发放“鹤韵清风”干部履职口袋书。邱隘镇推行“融合式”监督，将联系村社与促进村社发展紧密结合起来，解决基层组织建设、经营管理等领域存在的共性和个性问题。

       “党史学习教育要在‘知’上下功夫，也要在‘行’上见成效。”鄞州区纪委区监委相关负责人表示，“我们将坚持不懈深入一线察民情、访民意，把‘我为群众办实事’贯穿党史学习教育始终，着力增强人民群众获得感幸福感安全感。”