“俭以养德，廉以立身”“莲者，廉也”……在宁波市眼科医院、鄞州人民医院医共体，每位坐诊医生的电脑上加装自主设计的清廉屏保，这是鄞州区建设清廉医院的一个缩影。

       今年以来，宁波市鄞州区持续推进“清廉医院”建设，通过“三大体系”建设，对辖区内的医疗机构进行软硬件提升，提高群众满意度永远在路上。

      数字赋能，构建保障有力的源头治理体系

       “现在住院手续很方便很快捷，医生和护士都很负责，住院不再是一件让人头痛的事情了。”刚刚入住宁波市第六医院的一位患者，对鄞州区推进的数字医共体改革项目赞不绝口，并在“云随访”监督平台作出高分评价。

       改善医疗服务，关键在于聚焦患者满意度和获得感。鄞州区大力推进基于5G技术的数字化医共体建设，依托患者随访系统，上线“云随访”监督平台。自5月份至今，共向10万余名门诊患者、8千余名住院患者发放问卷调查表，询问患者对医院的满意度，同时向患者征询医护人员及行使公权力人员违反行风“九不准”及收受“红包”问题的线索。

       此外，鄞州区建成医共体财资大管家、医疗风险实时监管云平台、升级区域药品监管平台，运用大数据打造清廉医院新局面。其中，通过对区域药品监管平台数据进行分析，相关部门每季度会对不合理用药行为视情况给予特定药品限用、停用等处理，实现了医院药品从采购、入库到使用的全流程监管。

      纠治结合，构建不留死角的监督治理体系

       “今年，我们针对二级以上公立医院，通过‘室组地’联动方式，打出风险排查、线索起底、案件査办、警示教育、制度建设等系列组合拳，开展全区医疗服务行业腐败问题专项整治工作。”鄞州区纪委区监委有关负责人介绍。

       按照加强行业作风建设有关文件精神和“九不准”要求，前期开展了一次兄弟单位全面交叉互查，查找医疗机构及从业人员存在的不规范问题，正确约束和引导医疗服务，倡导廉洁从医行为。

       “重点岗位轮岗情况未执行到位，目前整改了没有?”区纪委区监委派驻第七纪检监察组参与了随后的内部督查“回头看”行动，针对二级以上5家单位内部督查反馈的100余项问题，逐一核对落实情况。此外，该区纪委区监委开展打击医疗机构从业人员收取“红包”回扣专项治理行动，6家二级以上公立医院退回红包回扣（含各类有价卡券）318人次，总金额55万余元，收到锦旗（表扬信）422件次。

      清廉文化，构建风清气正的政治生态体系

       在鄞州区纪委区监委、鄞州团区委共同组织的“堇邑清风”作品征集活动中，“鄞卫有你”清廉表情包获得了非视频类作品一等奖，这些穿着白大褂的生动表情包上线推广后，获得了不少网友的赞许。

       据悉，包括清廉表情包在内的清廉作品，都是医护工作者的原创作品。他们利用自身特长，积极参与清廉作品创作，共创作视频类作品22个，非视频类作品50余个，在本次评选中获得一等奖、三等奖、优胜奖共五项荣誉，为打响鄞州区医疗系统“鄞卫有你·责任蓝”清廉文化品牌贡献力量。

       此外，全系统落实“一案五必须”要求，结合“以案四说”警示教育活动，共开展宣传教育107次，开展“红色清风·初心医课”微型廉政课30余场，在各级医疗机构创设清廉文化阵地，设置清风驿站、谈心谈话室，公布“景单·警单”正面清单、负面清单，全面提升基层医务人员的清廉行风建设。