扎实推进新时代纪检监察工作高质量发展

为我区高水平全面建成小康社会提供坚强保障

——在中国共产党宁波市鄞州区第十四届纪律检查委员会

第六次全体会议上的工作报告

（2020年1月22日）

翁  敏

我代表中国共产党宁波市鄞州区第十四届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照上级纪委全会和区委十四届九次、十次全会部署，总结2019年工作，部署2020年任务。刚才，市委常委、区委书记褚银良同志作了讲话，对深入推动全面从严治党向纵深发展提出了要求，为写好新时代纪检监察工作高质量发展的鄞州篇章指明了方向。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2019年工作回顾

2019年是中华人民共和国成立70周年，也是深入贯彻党的十九大精神、全面推进清廉鄞州建设的重要一年。一年来，区委旗帜鲜明、以上率下，坚定不移担起管党治党政治责任，一以贯之抓好清廉鄞州建设，全面从严治党不断向纵深推进，政治生态持续优化。全区纪检监察组织在市纪委市监委和区委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，纪检监察工作呈现高质量发展的良好态势。

（一）政治监督坚决有力。自觉践行“两个维护”，聚焦“三大攻坚战”“最多跑一次”“六争攻坚”“两高四好”示范区建设等党中央重大决策和省市区委工作部署贯彻落实，开展“五聚焦五整治”“亮灯亮牌亮剑”行动，累计组织“大棚房”问题整治、减税降费、四大专项行动等主题监督15批次，发送监督提醒通知书79份，确保政令畅通、政策落地。做好省委巡视回访迎检，督促推进巡视反馈意见持续整改。深化政治巡察，完成3轮常规巡察和2轮专项巡察，覆盖20家单位和252家村（社）党组织，发现问题1424个，移送问题线索24个，党纪政务处分6人，追缴资金5718.5万元。巡视整改和巡察工作受到省委第十巡视组高度肯定。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，共立案审查违反政治纪律案件5件，处分4人。全力推动主体责任落实，全面实施“三书三查两报告”“三交底”廉政谈话制度，创新“两个责任”在线监管云平台，加大“四单”督责、问责追责力度，共对43名管党治党不力的党员领导干部予以问责。全面推进清廉鄞州建设，督促相关单位认真落实责任，形成合力共建、齐抓共管的良好工作格局。

（二）专项整治扎实开展。根据区委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署，会同41家职能部门，开展“8+1”专项整治行动，聚焦62项整治重点，制定102条整治措施，重点发力、精准施治，取得阶段性成效。牵头开展扶贫及帮扶、民生领域不正之风和侵害群众利益问题专项整治行动，建立扶贫协作监督执纪问责协同机制，查处问题32起44人，公开通报曝光典型问题4起。积极回应群众关切，开展涉纪信访“减存遏增”“清淤化积”行动，委领导包案办结重点件10件，实地督办重访件8件，立案7件，党纪政务处分5人。深入整治漠视侵害群众利益问题，共查处发生在群众身边的贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等作风和腐败问题32起，给予党纪政务处分19人，移送司法机关2人。开展“酒驾醉驾”“赌博”“违规占用农村集体土地”“违规领取股份及分红”和“景观亮化工程过度化”等问题集中整治，查纠存在相关问题的党员领导干部219人。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，制定“打伞破网”攻坚行动方案，健全与政法机关会商协作机制，处置问题线索36件，查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题37人。

（三）正风肃纪常态长效。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展联督联查联防，坚决防止“四风”反弹回潮。全区纪检监察组织累计开展专项检查613次，发现问题510起，处理332人，其中查处违反中央八项规定精神问题28起38人，给予党纪政务处分29人，查处问题数、处理人数和党纪政务处分人数同比分别增长40%、35.7%和141.7%。开展违规借贷、违规出书、违规健康体检、违规房地产交易、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利等问题自查自纠，查纠问题48人次，清退违规资金120万元。认真落实“基层减负年”要求，深入整治形式主义官僚主义，查纠问题39起72人，给予党纪政务处分29人。建立正风肃纪长效机制，推动相关部门及时整改问题、及时建章立制。

（四）标本兼治持续深化。始终保持惩治腐败高压态势，力度不减、节奏不松。全年共接收信访举报686件，同比下降17.2%；处置问题线索783件、立案229件、党纪政务处分173人，同比分别上升21%、20.5%、5.5%；移送司法机关处理11人；采取留置措施9人，其中区管干部2人；追回外逃人员1人。严肃查处了塘溪镇党委副书记、镇长陈勇等一批严重违纪违法案件。全年运用“四种形态”处理697人次，同比增长9.6%，其中第一至第四种形态分别占71.1%、17.5%、5.7%、5.7%。坚持“三个区分开来”，开展“及时澄清问题，支持干部干事创业”活动，对3批次16名干部进行了澄清正名。加强和改进信访举报工作，制定信访举报办理规范手册和结果审核制度，创新涉纪信访“请你来办”模式，相关经验做法被全市推广。开展“警示教育月”系列活动，编印《党员干部违纪违法典型案例警示录》，组织职务犯罪案件庭审旁听、参观警示教育展，去年全区共有6名党员干部主动向纪委监委投案。以争创全国基层公权力运行样板区为目标，全面推行城乡基层公权力“三清单”运行法，以“三清单一流程”培育清廉细胞、撬动全域治理，获评2019年全国“创新社会治理典型案例”最佳案例，助力我区入选全国首批乡村治理体系建设试点，成为浙江省社区治理和服务创新实验区。

（五）体制改革成效彰显。深化纪检监察体制改革，充分发挥区委反腐败协调小组作用，制定出台《区委反腐败协调小组工作规则》，建立与司法机关、行政执法机关问题线索双向移送、案件查办协调联动等工作机制，推进纪法贯通、法法衔接，相关工作受到中央纪委案审室的高度肯定。扎实推进镇（街道）监察办公室规范化建设，出台规范性制度文件12项，全年各镇（街道）监察办公室运用第一种形态处理157人次、监察立案21人次、提出监察建议59条。深化派驻机构改革，优化组织设置，将16家派驻机构整合为12家，实施派驻机构“七个一体化”建设，探索实践派驻片组管理，全年各派驻纪检监察组处置问题线索256件、运用第一种形态处理216人次、立案36件，同比分别上升25.5%、20.7%、50%。上述两项工作被市纪委列为全市改革示范点，先后受到市纪委主要领导肯定性批示3次。

（六）队伍建设全面加强。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“做铁打的纪检监察人”教育实践活动，在查摆、剖析、整改中实现能力升级、作风升级、形象升级。全面加强区纪委区监委机关党的建设，成立机关党委、机关纪委，完成工会、妇委会换届选举，与四个村支部开展党建结对共建，进一步筑牢纪检监察机关政治属性。结合“三服务三进”工作，开展全区纪检监察组织“双百”服务活动，走访企业、村社205家，帮助协调解决困难问题106个。丰富拓展“周二夜学”“人人讲坛”“点题培训”“导师帮带”等载体平台，开展“岗位大练兵”“知识竞赛”活动，选派干部参加市纪委市监委代表队，获全省纪检监察系统“锻钢铸魂”大比武一等奖。建立“三零约谈”机制，对9名连续两个月“零线索、零立案、零问责”的纪检监察组织负责人进行约谈提醒。坚持刀刃向内，对1家纪检监察组织、3名纪检监察干部予以问责。

十九届中央纪委四次全会总结了“五个坚持”“三个一以贯之”的重要经验，省纪委十四届五次全会提出了“五个始终”的基本原则，市纪委十三届五次全会提出来“五个必须”的工作指向，我们要紧密结合鄞州实际，牢牢把握、坚决贯彻，始终做到“五个紧紧围绕”。一要紧紧围绕“两个维护”这一根本，持之以恒强化政治建设。把“两个维护”贯穿到纪检监察工作全过程、各方面，提高政治站位、把准政治方向、坚定政治立场、严明政治纪律，当好党和人民的忠诚卫士。二要紧紧围绕“高质量发展”这一要求，持之以恒坚守职责定位。以党章和宪法赋予的职责为准绳，持续推进更高层次更高水平的“三转”，推动实现协助职责和监督责任贯通协同、主体责任和监督责任一贯到底。三要紧紧围绕“稳中求进”这一方针，持之以恒推进正风反腐。既稳扎稳打、稳中求进，又主动作为、攻坚破难，以累积尺寸之功持续净化政治生态，坚定不移打好全面从严治党这场攻坚战、持久战。四要紧紧围绕“一体推进”这一方法，持之以恒提升治理效能。始终保持不敢腐的惩治震慑，扎牢不能腐的制度笼子，加强不想腐的思想教育，标本兼治、久久为功，不断推动制度优势转化为治理效能。五要紧紧围绕“勇立潮头”这一目标，持之以恒深化锻钢铸魂。自觉践行“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”要求，以过硬的治理能力、创新的机制方法、扎实的工作成效持续输出更多的鄞州实践、鄞州经验、鄞州样本。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，正风肃纪反腐依然任重道远。有的单位落实管党治党责任不够到位，履行“一岗双责”不够有力，制度执行缺乏刚性，监督管理“宽松软”；“四风”问题禁而未绝，顶风违纪现象时有发生，不担当不作为等形式主义官僚主义问题仍不同程度存在；少数党员干部不收敛不收手、甘于被“围猎”，有的甚至沦为黑恶势力的“保护伞”；拆迁安置、“三资”管理、项目招标等重点领域廉政风险较大，侵害群众利益的不正之风和腐败问题依然易发多发；有的纪检监察组织履职方法不多、精准不够，日常监督还存在短板；少数纪检监察干部站位不高、作风不实、能力不足、律己不严等。这些问题，我们要高度重视，认真予以解决。

二、2020年工作任务

2020年是高水平全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的收官之年，也是推动高质量发展、建设“两高四好”示范区的关键之年。做好今年纪检监察工作，意义重大、责任重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照上级纪委全会和区委十四届九次、十次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进，始终坚定稳妥，协助党委深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，把“严”的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续深化清廉鄞州建设，聚焦服务保障“三个年活动”“七大行动”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，革故鼎新、奋进攀高，以纪检监察工作的高质量发展，为我区当好全国县域治理现代化排头兵、高水平全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标提供坚强保障。

区委十四届九次、十次全会对高水平推进全域治理工作作出了一系列重大决策部署和重大制度安排。监督是权力正确行使的有力保证，是治理体系有效运转的重要支撑。全区纪检监察组织要自觉把各项工作放到当好全国县域治理现代化排头兵的高度去思考、谋划、推进，找准履职尽责的切入点和着力点，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。要在做实政治监督上下功夫，建立健全工作机制，积极探索载体抓手，确保政治监督精准、具体、有效。要在完善制度体系上下功夫，坚持问题导向，着力构建高质量的制度完善督促机制，发现问题、提出意见、推动整改、倒逼改革，促进各项制度日益健全、不断发展。要在强化制度刚性上下功夫，坚持严字当头，着力构建全面覆盖的制度执行监督机制，坚决维护制度的严肃性和权威性。要在提升监督效能上下功夫，坚持依规依纪依法，强化精准监督、创新监督，以高质量的监督促进全域治理提质增效。

    （一）坚持政治引领，不断增强“两个维护”自觉性坚定性

    做实做细政治监督。坚持“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”，推动政治监督项目化、常态化。严明政治纪律和政治规矩，从政治高度紧盯作风漂浮、责任虚化、敷衍塞责等突出问题，严肃纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。加强对党中央和省市区委关于治理体系治理能力现代化各项部署贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正贯彻落实中的温差落差偏差问题。依纪依法服务和保障民营经济平稳健康发展，严肃查纠各种干扰和阻碍民营经济发展的违纪违法行为，推动营商环境不断净化优化。巩固拓展主题教育成果，督促推动广大党员干部切实把主题教育激发出来的政治热情，转化为“两个维护”的思想自觉和实际行动。继续抓好有关专项整治任务的督促落实，通过专项整治、健全长效机制，真正解决问题。

    压紧压实政治责任。协助党委完善全面从严治党制度，深化“三书三查两报告”“四单一书”“三交底”廉政谈话、“三零约谈”、问责追责等制度，推动构建党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”机制。加快推进清廉鄞州建设，督促推动各级领导干部发挥好“头雁效应”，带头清廉用权，带头践行清廉理念，带头营造清廉的社会氛围。督促推动各级党组织和主责部门认真履职，把清廉鄞州建设情况纳入巡察、落实主体责任情况检查和日常监督检查的重点，着力推进清廉机关、清廉站所、清廉村居、清廉医院、清廉学校、清廉企业、清廉家庭等建设，提升工作实效。

    （二）坚持人民立场，持续整治群众反映强烈的突出问题

    深入开展集中整治。深化扶贫及帮扶领域腐败和作风问题专项治理，加强对涉农资金使用管理、扶贫帮扶、对口合作、山海协作政策落实等情况的监督检查，严肃查处贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友等问题。开展“惩治基层腐败、推动基层治理”专项行动，深入整治民生领域漠视和侵害群众利益的“微腐败”问题。深化“减存遏增”“清淤化积”行动，开展“三多”（多年、多层、多头）信访件集中攻坚，大力整治发生在群众身边的腐败问题和不正之风，持续净化优化基层政治生态。

    扎实推进“打伞破网”。加强与政法机关的密切合作、协同作战，深挖彻查涉黑涉恶腐败及其背后的“保护伞”，对涉黑涉恶组织盘踞时间长、群众反映强烈而没有查出“保护伞”或查处不到位的，重点关注、精准施策、靶向发力，做到有伞必打、除恶务尽。坚持边打伞、边治理、边建制，不断完善“打伞破网”的长效机制。

    持续规范基层公权。以获评全国“创新社会治理典型案例”最佳案例为契机，深入推进城乡基层公权力“三清单”运行法，探索开发基层公权力监管平台，建设“三资”智慧监管系统，推进“三清单”运行法向基层站所延伸，完善部门监督、镇（街道）监督、村（居）监督、群众监督有机统一的协同监督体系，不断夯实全域治理的基层基础。

    （三）坚持质效导向，切实发挥专责监督作用

    做实日常监督。健全纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的监督网络，充分发挥纪检监察建议作用，以纪法刚性约束推动问题一项一项整改到位。推动完善对各级主要领导干部的监督制度和领导班子内部监督制度，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监督，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。建立健全“1+X”监督机制，精准研判政治生态，加强协同监督、合力监督，切实提升监督实效。

    用好“四种形态”。充分认识运用“四种形态”特别是第一种形态的重大政治意义，精准把握政策策略，将思想政治工作贯穿始终，真正使抓早抓小、红脸出汗成为常态；综合运用第二、三种形态，防止问题演变恶化；果断准确运用第四种形态，使前三种形态有威慑力，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。加强问题线索管理，加大对函询结果的抽查核实力度，增强工作严肃性和实效性。

    强化精准问责。严格落实问责条例，督促各类问责主体按照不同情形，实施严肃问责、规范问责、精准问责，防止问责泛化简单化。严格落实“三个区分开来”，对反映失实的，及时澄清正名；对诬告陷害行为，严肃追查处理，保护和激发干部干事创业的积极性。

    （四）坚持久久为功，持续发力纠治“四风”

    突出纠治重点。坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力，寸步不让。紧盯作风建设薄弱点，坚决整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利、公款购买烟酒、收送电子红包、私车公养等问题，对典型问题从严查处、坚决通报曝光。从讲政治的高度大力整治形式主义、官僚主义，持续深化“五聚焦五整治”和“亮灯亮牌亮剑”，坚决整治贯彻重大决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。畅通群众监督和舆论监督渠道，让顶风违纪行为无处藏身。

    健全长效机制。针对纠治“四风”中发现的体制机制问题和相关制度漏洞，督促有关职能部门细化领导干部参加研讨会和论坛、发放津补贴或福利、公务差旅、因公出国（境）、公务接待、公车管理、评比达标表彰等制度，制定正面清单和负面清单，构建更有针对性、实效性的制度体系。坚持纠“四风”和树新风并举，弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚，为全区各项事业发展提供坚强作风保障。

    强化工作责任。强化党委主体责任，督促各级党委（党组）在纠治“四风”工作谋划、工作落实中充分发挥主体作用。强化部门监管责任，督促各职能部门积极发挥职能监管作用，认真把好业务关口。强化纪委监督责任，建立统筹协调、分析研判、信息共享、问题线索移送、督促检查等工作机制，形成监督合力。

    （五）坚持问题导向，切实发挥巡察“利剑”作用

    强化政治巡察。把“两个维护”作为巡察根本政治任务，紧盯“关键少数”，围绕“四个落实”“三个聚焦”，加大对政策贯彻执行情况、群众身边腐败问题和作风情况以及基层党建情况的巡察力度，着力发现并推动纠正政治偏差。坚持“哪些领域问题突出、哪里群众反映强烈，巡察利剑就挥向哪里”，精准发现一批群众关心、社会关注的问题。坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，做好工作重心下沉，坚决防止巡察工作表面化、形式化。加大巡察全覆盖力度，年内安排常规巡察4轮、专项巡察1轮。

    推进整改落实。压紧压实被巡察党组织整改主体责任，做实巡察“后半篇文章”，研究出台巡察中期情况汇报、巡后评估、巡察问题线索录入管理等制度，进一步健全巡察报告、反馈、移交、督办、整改的完整链条，确保巡察发现问题条条有整改、件件有落实。完善问题线索移交及巡察整改约谈制度，加强跟踪督办和长效监督，组织巡视巡察整改问题“回头看”，对弄虚作假、敷衍整改的严肃追责。强化巡察成果运用，把解决具体问题与普遍性问题结合起来，举一反三推动改革，促进标本兼治。

    夯实工作基础。加快巡察工作信息化建设，实现巡察信息管理系统上线运行。加强教育培训力度，通过业务学习、上挂锻炼、交流联动、以干代训等方式，不断提升巡察干部能力水平。推进巡察干部队伍规范化建设，进一步理顺巡察机构人员编制、干部管理等体制机制，加强绩效考核和日常管理，努力打造一支素质过硬、作风优良、充满活力的巡察干部队伍。

    （六）坚持系统思维，一体推进不敢腐不能腐不想腐

    强化“不敢腐”的震慑。始终保持惩治腐败高压态势，坚决减存量、遏增量。优先查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、成为全面从严治党障碍的腐败问题，对主动投案者依规依纪依法从宽处理。紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，严肃查处征迁安置、财政补贴、项目招标、工程建设、国企国资、医疗机构、“三资”管理等领域的腐败问题。建立行贿行为惩戒机制，让行贿者和受贿者同样付出代价，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。进一步发挥区委反腐败协调小组作用，建立与司法机关、行政执法机关“点对点”协作配合机制，强化反腐合力。加快建设覆盖全区纪检监察系统的检举举报平台，进一步做好案件审理、申诉复查、信息技术保障和追逃防逃追赃工作。严格落实安全责任，确保依纪依法、安全文明办案。

    扎牢“不能腐”的笼子。以“最多跑一次”改革为牵引，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。注重以案促改，用好纪律检查建议书、监察建议书，督促案发单位对症下药、建章立制，督促相关领域主管部门及时堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子。推动深化党务、政务、司法公开和其他领域办事公开，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制。推动构建亲清政商关系，推动完善政商交往行为规范，健全“正面清单”与“负面清单”。健全完善防止利益冲突机制，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。加强对制度执行情况的监督检查，以有效问责强化制度执行，防止制度成为稻草人、纸老虎。

    增强“不想腐”的自觉。充分发挥鄞州廉政文化首创地优势，做深做细做实清廉文化文章，实施“堇邑清风”工程，联合组织、宣传、文化等部门充分挖掘清廉文化内涵，打造一批清廉文化阵地，开展一系列清廉创建活动，以文促廉、以廉润心、化风成俗，不断涵养干部政德，激发凝聚社会共识，让清廉成为新时代鄞州社会风向标和新时尚。开展经常性的纪法教育，定期组织“清风宣讲”活动，建好用好清廉鄞州“一网一微”宣教主阵地，不断提升党员干部遵纪守法的意识。做深做实查办案件的“后半篇文章”，开展“以案四说”活动，深化“一案五必须”、庭审旁听等制度，推动警示教育活动常态化制度化。

    （七）坚持锻钢铸魂，努力建设高素质专业化干部队伍

    突出政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展“讲忠诚、强担当、树标杆”活动，推动全区纪检监察干部更加自觉地强化制度意识、执行制度规定、维护制度权威。纪（工）委书记、纪检监察组组长、纪委委员要以身作则，作讲政治、讲大局、讲担当的表率。全面提升机关党的建设质量，开展“一部一品”创建活动，推进“主题党日”“政治生日”“服务领办”“问计党员”等制度落实规范化常态化，增强党组织创造力凝聚力战斗力。

    提升治理效能。持续推进派驻机构“七个一体化”和镇（街道）监察办公室规范化建设，积极探索区属企业纪检监察体制改革，深化片组管理、联动协作等工作机制，进一步提升纪检监察组织履职实效。深化全员培训，加强政治历练、实践锻炼、专业训练，丰富拓展“亮绩赛马”“人人讲坛”“岗位练兵”等载体抓手，推动全区纪检监察干部学习专业知识、提升专业能力、养成专业作风。完善考评机制，探索“规范+指标”的纪检监察干部评价体系，激励干部担当作为、干事创业。

    坚持严管厚爱。严格落实监督执纪工作规则和监督执法工作规定，健全完善纪检监察权力运行机制和监督管理制约体系，加强纪检监察干部运用制度能力建设，不断提高纪检监察组织治理能力。加强内部监督管理，建立健全纪检监察干部廉政档案，开展纪检监察组织整体运行和纪检监察干部履职尽责情况专项督查，对执纪违纪、执法违法行为“零容忍”，严防“灯下黑”。完善纪检监察后备干部信息库，加大培养管理、选拔任用和交流轮岗力度，不断优化干部队伍结构。充分发挥机关党委、工青妇作用，加强日常谈心谈话，从细微处关心关爱干部。

    同志们，新时代纪检监察工作使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委市监委和区委的坚强领导下，只争朝夕、不负韶华，实干担当、砥砺奋进，坚定不移推进纪检监察工作高质量发展，为我区凝心聚力建设“两高四好”示范区、高水平全面建成小康社会提供坚强保障！